Какие выплаты можно получить от государства виды пособий, как правильно оформить

Информационная статья: "Какие выплаты можно получить от государства виды пособий, как правильно оформить" от профессионалов для людей. На все вопросы вам ответит дежурный юрист.

Какие выплаты положены при рождении третьего ребенка

С рождением третьего ребенка в России семья получает статус многодетной. Мать и отец вправе рассчитывать на государственную поддержку. Государство предлагает денежные компенсации и льготы на федеральном и региональном уровне.

На федеральном уровне пособия на третьего ребенка не отличаются от выплат на первого или второго. Основные изменения происходят на местном уровне и зависят от региональной власти.

Единовременные пособия на третьего ребенка

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по бесплатному телефону:

В таблице собраны выплаты, которые получает семья в 2019 году при рождении ребенка не зависимо от того, какой он по счету:

Пособие Сумма выплат с 1 января 2019 года в рублях
Единовременное пособие вставшим на учет на ранних сроках беременности 628,47
Единовременное пособие по беременности и родам Работающим мамам в размере 100% ЗП или

Если будущая мама стоит на бирже труда, то размер выплат — 655 за каждый месяц декрета.

Студенткам в размере стипендии.

Единовременное пособие при рождении ребенка 17 479

*В зависимости от региона может прибавляться или не прибавляться районный коэффициент. Например, в ХМАО районный коэффициент составляет от 30 до 70%.

Для оформления компенсаций работающие родители обращаются к себе в бухгалтерию с заявлением и документами. Если женщина безработная, но стоит на бирже труда, то в отдел соцзащиты по месту жительства.

Безработным женщинам (домохозяйкам) не платят единовременное пособие по беременности и родам, а за остальными выплатами нужно обращаться также в соцзащиту.

[1]

Материнский капитал на третьего ребенка

Размер материнского капитала на второго и третьего ребёнка с 2015 года не изменился и составляет 453 026 рублей. Как получить и на что его можно потратить описано в соответствующем разделе.

Кто может получить капитал на третьего ребенка

Материнский капитал на третьего ребенка выплачивается, если семья не воспользовалась своим правом ранее. Если вы уже воспользовались средствами маткапитала на второго ребенка, то новый не дадут.

1 500 000 за третьего ребенка в 2019 году

21 апреля 2015 года Госдума отклонила в первом чтении федеральный закон об увеличении размера единовременных выплат за третьего ребенка до 1,5 млн рублей. Планировалось, что закон заменит текущий про материнский капитал и начнет работать с 1 января 2017 года по 31 декабря 2026 года.

Региональный материнский капитал на третьего ребенка

С 2008 года регионы стали принимать дополнительные программы поддержки рождаемости и ввели свой аналог федерального материнского (семейного) капитала. Чаще всего его выплачивают на третьего ребенка.

Условия получения и способы использования могут отличаться в каждом регионе, как и размер выплат. Средний размер по регионам составляет 100 000 рублей. А самый распространенный способ использования — улучшение жилищных условий.

Ежемесячное пособие на третьего ребёнка

В 2019 году на третьего ребенка семья может получить следующие виды ежемесячных выплат:

  • пособие по уходу до 1,5 лет работающим и безработным;
  • пособие до 3 лет малоимущим;
  • региональные выплаты до 3 лет многодетным семьям;
  • ежемесячные выплаты до 16 (18 лет).

Пособие по уходу до 1,5 лет

В 2019 году размер минимального ежемесячного пособия на третьего ребёнка (по уходу) составляет 6 284,65 рубля для безработных и работающих. Максимальная сумма пособия работающим — 26152,39 рублей.

Для назначения и получения пособия нетрудоустроенные родители обращаются в местный отдел соцзащиты.

Работающим родителям надо собрать тот же список документов, что и на единовременное пособие при рождении. Обращаться за пособием надо в свою организацию.

Региональные пособия до 3 лет

Согласно Указу Президента РФ от № 606 от 7.05.2012 г. регионы с неблагоприятной демографической ситуацией вводят ежемесячную выплату на третьего ребенка до 3 лет.

В 2019 году выплата действует в 60 регионах и распространяется на детей, рожденных после 2012 года. Пособие получает один из родителей, а семья должна соответствовать условиям:

  • доход семьи не превышает кратную величину регионального прожиточного минимума;
  • рожденному или усыновленному ребенку не более 3 лет;
  • ребенок прописан и проживает по месту подачи документов.

Ежемесячные выплаты до 16 (18) лет

Ежемесячные пособия до 16 лет выплачиваются на основании федерального закона, но размер выплат и категории получателей определяет субъект федерации. Поэтому выплаты могут отличаться в разных регионах.

С 1 января 2016 года периодичность выплат может быть не только ежемесячной, но и ежеквартальной, это определяет каждый регион самостоятельно.

Подробнее узнать актуальный размер выплат в вашем регионе можно в отделе соцзащиты.

Льготы при рождении третьего ребенка

В связи с рождением 3 ребенка Государство предусмотрело льготы:

  1. Ипотечный кредит без первоначального взноса сроком до 30 лет.
  2. Сертификат на жильё (или для строительства) суммой, равной 90% от общей стоимости готовой или планируемой недвижимости (один из родителей должен проживать на территории нашей страны не
    менее 12 лет, а общий трудовой стаж мамы и папы должен превышать срок в 10 лет).
  3. Предоставление садового или огородного земельного участка (пожизненно).
  4. Оплата тарифов ЖКХ с 50% скидкой (либо денежная компенсация оплаты).
  5. Обеспечение детей до 18 лет медикаментами, выписанными по рецепту.
  6. Приоритет при приёме в детские сады.
  7. Бесплатное посещение выставок, театров, музеев.
  8. Бесплатное обучение в художественных, музыкальных, спортивных школ.
  9. Обеспечение детей учебниками за счёт Государства;
  10. Бесплатные путёвки в оздоровительные лагеря, дома отдыха и санатории.
  11. Оплата за обучение в высших учебных заведениях взимается с 50% скидкой.
  12. Обеспечение учащихся ВУЗов стипендией.
  13. Трудоустройство родителей на неполный рабочий день или надомную работу.
  14. Увеличение отпуска каждому из родителей на 5 календарных дней.
  15. Первоочередной приём в детских ЛПУ.
  16. Бесплатное горячее питание для школьников.

Получение земельного участка

Если в семье есть трое несовершеннолетних детей и у родителей в собственности нет земельного участка, то они смогут стать в очередь на получение земли.

Размер земельного участка — 0,15 гектара.

Получить землю можно только один раз, не важно будут у вас потом еще дети или нет.

Участок предоставляет в аренду на срок 10 лет с ежегодной оплатой 0,3% от его стоимости. Аренда действует пока вы не построите дом и не введете его в эксплуатацию, это сделано для того, чтобы нельзя было получить землю и продать ее.

Условия выбора и получения участков отличаются в каждом регионе.

Чтобы получить бесплатно земельный участок за третьего ребенка необходимо:

  1. Выбрать участок из перечня определенных под строительство для многодетных семей (предоставляется в администрации или публикуется в местных периодических изданиях).
  2. Собрать необходимые документы и подать заявление в местную администрацию.
  3. Дождаться когда власти рассмотрят заявление и выдадут разрешение на формирование участка.
  4. Провести топографическую съемку и межевание (платно, оплачивает семья).
  5. Поставить землю на кадастровый учет.
  6. Подписать договор аренды на 10 лет.
  7. Построить дом и ввести его в эксплуатацию.
  8. Получить свидетельство о собственности.
Читайте так же:  Как и где получить снилс на ребенка в пенсионный фонд — с молочными зубами

Жилье за третьего ребенка

В 2014 году президент РФ подписал закон, по которому семьи имеющие право бесплатный на земельный участок при рождении третьего и последующих детей, могут заменить его на квартиру. Для этого у семьи не должно быть другой жилой площади в собственности.

Льготы по ипотечному кредитованию

С 1 января 2018 года вступил в силу закон о льготном ипотечном кредитовании для семей в которых родился 2 или 3 ребенок. Теперь семья может взять кредит и платить всего 6% по нему, остальные проценты сверх этого берет на себя государство. При рождении или усыновлении 3 ребенка такая льгота будет длиться 5 лет, что позволит семье существенно сэкономить средства.

Налоговый вычет за 3 ребенка

Чтобы снизить налоговую нагрузку на работающих родителей, государством введены специальные налоговые вычеты за детей. Начиная с 3 ребенка родитель может получить вычет в размере 3000 рублей.

Вычет предоставляется до того месяца в котором суммарная величина доходов за все предыдущие месяцы и текущий станет равна 350000 рублей.

Налоговые вычеты выплачиваются до тех пор пока ребенок не достигнет 18 лет или в некоторых случаях 24 лет, например, если он учится на дневном отделении.

Налоговый вычет можно получить в двойном размере если:

  • один родитель (усыновитель, попечитель, опекун);
  • другой родитель, если отец (мать) отказался от льготы в его пользу.

Социальные пособия и выплаты гражданам

CebotariN / Shutterstock.com

Пособия являются одной из форм социального обеспечения в России. Это регулярные или единовременные выплаты из средств ФСС России или государственного бюджета.

Благодаря нашей важной теме можно узнать, кто и на какие пособия имеет право, а также в каком размере и при каких условиях они выплачиваются.

Виды пособий

Пособия назначаются и выплачиваются по месту работы, учебы, службы, в органах социальной защиты в зависимости от рода деятельности и занятости получателей.

Размеры пособий (2017 г.)

Вид пособия

Размер

[2]

Норма

Пособие по временной нетрудоспособности

Как такового минимального размера пособия не установлено. Но закреплен минимальный средний заработок для расчета пособия – МРОТ (7 800 руб.)

Средний дневной заработок определяется по формуле (на примере МРОТ): МРОТ х 24/730 (7800 х 24/730 = 256,44 руб.)

Он зависит от продолжительности страхового стажа.

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730

При страховом стаже от 5 до 8 лет:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 x 80%

При страховом стаже до 5 лет:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 x 60%

Часть 1, ч 6 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Пособие по безработице

Пособие по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам.

Минимальный средний заработок рассчитывается по формуле:

МРОТ х 24/730 (7800 х 24/730 = 256,44 руб.)

Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия в 2017 году составляет:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации до 12 недель

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

Если на воспитание передается ребенок-инвалид, ребенок в возрасте старше семи лет, а также дети, являющиеся братьями и (или) сестрами – 124 929,83 руб. на каждого ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Минимальный размер при уходе за первым ребенком – 3065,69 руб.

Минимальный размер при уходе за вторым и последующим ребенком – 6131,37 руб.

Максимальный размер вне зависимости от того, за каким ребенком осуществляется уход – 23 120,66 руб.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Последняя актуализация: 23 июня 2017 г.

Документы по теме:

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Как получают пособия на детей ИП в 2019 году

Обычно предприниматели не могут рассчитывать на получение декретного пособия. Но если ИП в добровольном порядке заключил договор с ФСС и исправно перечисляет страховые взносы, он имеет право на получение всех видов пособий на детей и по иным страховым случаям. Особенно это актуально для женщин, которые планируют родить ребенка, хотя некоторые пособия оформить может и отец. В статье рассмотрим, как получают пособия на детей ИП.

Как получают пособия на детей ИП

Как и обычное физлицо, ИП имеет право на пособия на детей. При этом все будет зависеть от того, перечислял он добровольные взносы в ФСС или нет. Если добровольного страхования в ФСС у ИП не было, то ему положены следующие виды пособий:

  • При рождении ребенка в размере 16 350 рублей;
  • По уходу за ребенком в размере 3120 рублей на первенца и на второго и последующих 6131 рублей.

Важно! Если ИП добровольно перечислял взносы в соцстрах, то он имеет право на дополнительные выплаты: на пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком. Размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ, то есть в минимальном размере.

Оплата добровольных взносов в ФСС ИП

Любой предприниматель может добровольно заключить договор с ФСС и производить выплату взносов. В случае наступления страхового случая, он в этом случае сможет рассчитывать а компенсацию. Если взносы выплачиваются своевременно, то выплаты можно будет получать по следующим страховым случаям:

  • В связи с временной нетрудоспособностью по болезни или в связи с травмой;
  • В случае БиР (беременности и родов);
  • В декрете.
Читайте так же:  Калькулятор вычисления налога с продажи машины менее 3 лет в собственности

В этом случае предприниматель женщина сможет рассчитывать на следующие виды пособий:

  • По БиР;
  • За раннюю постановку на учет по беременности в женскую консультацию;
  • Единовременная выплата при рождении ребенка;
  • По уходу до 1,5 лет;
  • По временной нетрудоспособности.

После заключения с ФСС соответствующего договора о добровольном страховании, ИП придется ежеквартально предоставлять в соцстрах отчет по форме 4-ФСС. Это можно делать как в бумажном, так и в электронном виде. В первом случае предоставлять отчет нужно до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, а во втором случае – до 25 числа.

Порядок вступления в добровольное страхование

Для того, чтобы стать добровольным страхователем, обратиться нужно в ФСС по месту жительства и подать необходимые документы. Также обратиться можно и через интернет через портал Госуслуги. К необходимым документам относят:

  • заявление (форма №108н);
  • паспорт ИП;
  • ИНН;
  • свидетельство о госрегистрации в качестве ИП.

Лицам, которые занимаются специализированной практикой необходимо предоставить подтверждающий документ. Например, адвокату соответствующее удостоверение, а нотариусу – лицензию.

Важно! Все ксерокопии документов должны быть заверены, а оригиналы нужно будет предоставить для сверки данных.

Через 5 дней после обращения в ФСС предпринимателю будет присвоен индивидуальный номер, а также код подчиненности. Уведомление о том, что регистрация завершена ИП будет выслано в соответствующем уведомлении.

Добровольные взносы ИП в ФСС

Важно! Для того, чтобы ИП мог получать пособия, ему необходимо уплачивать добровольные взносы. Их размер определяется по формуле:

ДВ = МРОТ х Т х 12, где

ДВ – сумма взносов к уплате за год;

МРОТ – размер МРОт берут исходя из величины, установленной начало года;

Т – тариф взносов, которая равна 2,9%.

Оплатить взносы нужно до конца текущего года. Это можно сделать одной суммой, либо разделить ее на части. ИП может оплачивать взносы со своего счета, либо через банк.

Размер суммы взносов не будет зависеть от того, в какой именно период ИП подал заявку на добровольное страхование. Оплатить взносы он должен будет в полной сумме до конца года. Если сумма уплачена не полностью, либо платеж не оплачен, ИП будет снят с регистрационного учета. Штрафы или пеня в этом случае начисляться не будет, а все уплаченные в течение года суммы предпринимателю вернуться назад. На пособие в этом случае рассчитывать ИП не сможет.

В текущем году получить пособие по страховому случаю могут только те предприниматели, которые в прошлом году полностью оплатили страховые взносы.

Пособие по беременности и родам ИП

Предпринимателю для получения пособия обратиться нужно будет в ФСС и предоставить заявление и больничный лист. Заявление можно написать в свободной форме. Размер выплаты в этом случае будет зависеть от количества дней отпуска по БиР. При обычной беременности и родах этот отпуск предоставляется на 140 дней, при многоплодной – 194 дня, а в случае осложненных родов к больничному добавится еще 16 дней. Размер выплаты будет рассчитываться исходя из величины МРОТ, установленной в текущем периоде. Для этого величину МРОТ делят на число дней в месяце и умножают на количество дней отпуска по БиР.

Выплата при постановке на учет на ранних сроках

Для того, чтобы получить выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности, женщина должна обратиться в женскую консультацию не позднее 12 недель срока беременности. В этом случае она сможет получить пособие в размере 628,47 рублей. Обратиться в ФСС за такой выплатой нужно будет не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска по БиР. Как правило, это пособие оформляют совместно с пособием по БиР, так как справка выдается одновременно с больничным листком.

При обращении в ФСС предоставить нужно будет:

  • Заявление;
  • Паспорт ИП;
  • Справку из консультации.

Единовременное пособие при рождении ребенка ИП

Если предприниматель уплачивал добровольные страховые взносы, он сможет получить выплату, положенную при рождении ребенка. Ее размер составляет 16 759,09 рублей. Если родилось более одного ребенка, выплата будет умножена на количество детей. В тех регионах РФ, где установлен районный коэффициент, выплата будет увеличена на этот коэффициент.

Пособие можно получить сразу же после рождения малыша и получения на него свидетельства. Обратиться за такой выплатой может не только мама, но и отец. В нашем случае отец – предприниматель.

Обратиться также нужно будет в ФСС, подать заявление и необходимые документы:

  • Паспорт заявителя;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Справку о рождении;
  • Справку, подтверждающую, что второй родитель такое пособие не получал.

Начислено пособие будет в течение 10 дней с момента обращения ИП с заявлением, а его выплата произойдет до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения (Читайте также статью ⇒ Декретный отпуск бабушке или отцу ребенка).

Пособие до 1,5 лет для ИП

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачиваться будет в размере 40% от величины МРОТ, однако на первого ребенка оно не должно быть ниже 3 142,33 рублей, а на второго и последующих – 6284,65 рублей. За оформлением пособия нужно будет обратиться в ФСС – если предприниматель уплачивал добровольные взносы, либо в соцзащиту – если договор добровольного страхования он не оформлял.

При обращении нужно будет подать следующий пакет документов:

  • Заявление;
  • Паспорт;
  • Свидетельство о рождении ребенка и других детей;
  • Справку с места работы, подтверждающая, что отец не получает такое пособие.
Видео (кликните для воспроизведения).

Оформить пособие можно не только на рожденного, но и на усыновленного ребенка. В этом случае нужно будет подтвердить факт усыновления соответствующим документом.

Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев с момента исполнения ребенку 1,5 лет. Причем независимо от даты подачи заявления, пособие будет выплачено за весь период с начала отпуска по уходу за ребенком. Назначено пособие будет в срок до 10 дней с даты подачи заявления.

Какие пособия положены ИП без договора с ФСС

Если предприниматель – будущая или уже настоящая мама не заключала с ФСС договор, то выплата по БиР ей не полагается. Но на некоторые виды пособий она все же может рассчитывать:

  • Единовременное пособие при рождении ребенка;
  • Выплата женщинам, которые встали на учет до 12 недель беременности;
  • Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет.

В данном случае обратиться нужно будет в соцзащиту и подать следующие документы:

  • Заявление;
  • Паспорт;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Справка из ЗАГСа о рождении ребенка.

Назначено пособие будет в 10-дневный срок, а выплачено не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения. Получать пособия предприниматель может любым удобным для себя способом: на счет в банке, на карты, либо в виде почтового перевода (Читайте также статью ⇒ Ежемесячная выплата пособия на ребенка призывника в 2019 году).

Читайте так же:  Выбираем лучший кефир оценка роскачества лучших и худших марок кисломолочного напитка

Детские пособия

FamVeld / Shutterstock.com

В России установлена система государственных пособий гражданам, имеющим детей, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Виды пособий гражданам, имеющим детей:

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Детские пособия в России

Государство поддерживает семьи с детьми: есть разные пособия, льготы и субсидии для родителей и малышей.

Другой вопрос — информированность населения. Часто родители не в курсе, что они могут получать тот или иной вид пособия.

А есть такие, кто знает про льготы и субсидии, но боится бюрократичности системы: бесконечных справок и очередей.

Попробуем упростить и структурировать процесс — в статье собран полный список пособий и льгот для семей с детьми.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности — 655 ₽

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по бесплатному телефону:

На это выплату могут рассчитывать все категории беременных: работающие, уволенные из-за ликвидации предприятия, военные, студентки, индивидуальные предприниматели. Главное условие — проживание в России.

Место получение и сроки выплат зависят от статуса занятости будущей матери:

  • от ФСС — 10 календарных дней
  • от работодателя/учебного заведения — пособие начислят вместе с пособием по БиР в течение 10 дней
  • от соцзащиты — не позднее 26 числа следующего месяца (после приёма документов).

Москвички дополнительно к федеральной выплате могут получить региональное пособие за раннюю постановку учёт.

Согласно постановлению правительства Москвы №37-ПП размер выплаты в 2019 году — 600 рублей.

Пособие по беременности и родам — от 51 919 до 417 233,86 ₽

Пособие по беременности и родам или декретные выплаты рассчитывают за 2 года до момента ухода в декрет. Этот вид пособия получают:

  • работающие
  • уволенные из-за ликвидации предприятия
  • студенты
  • женщины, которые проходят военную службу по контракту

Кто назначит и выплатит пособие по БИР — зависит от занятости женщины.

Чаще всего пособие выплачивает работодатель, если этого, по разным причинам, не происходит — то обязательства берёт на себя территориальное отделение ФСС.

Если организацию, где работала женщина, ликвидировали, пособие назначит и выплатит местное отделение соцзащиты. Студентам выплату предоставляет учебное заведение.

За декретными нужно обращаться не позднее полугода со дня окончания отпуска по БИР.

  • от страхователя — 10 календарных дней
  • от работодателя — пособия начислят вместе с ближайшей зарплатой
  • от соцзащиты — не позднее 26 числа следующего месяца (после приёма документов).

Пособие при рождении ребенка — 17 479,73 ₽

Выплату при рождении ребёнка вправе получить родители или официальные опекуны.

Заявление на пособие подают работодателю или в бухгалтерию учебного заведения (если один из родителей — студент). Если родители не работают — за начислением пособия нужно обратиться в районный отдел соцзащиты.

Подать заявку на получение денег можно пока ребёнку не исполнится 6 месяцев.

Сроки выплаты пособия:

  • от работодателя — 10 дней
  • от соцзащиты — не позднее 26 числа следующего месяца
  • от ФСС — не более 15 дней.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — от 3 277,45 до 26 152,27 ₽

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получать любые родственники, фактически ухаживающие за ним: бабушка, дедушка, отец. Обычно выплату получает тот, у кого выше заработок.

Пособие начисляют по месту занятости заявителя: работодатель, ФСС, соцзащита либо учебное заведение.

Срок рассмотрения документов — 10 дней, выплата занятым категориям лиц — в день заработной платы, безработным — до 26 числа месяца.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет — 50 ₽

Этот вид пособия получают:

  • работающие женщины по датам начисления зарплаты;
  • женщины, которые проходят военную службу или занимают гражданские должности в военных частях — в даты получения зарплаты;
  • студентки очной формы обучения — в дни зачисления стипендии;
  • женщины, которые были уволены во время декрета в связи с ликвидацией организации, при условии, что они не получают пособие по безработице — по датам выплат остальных субсидий.

Заявление будут рассматривать в течение 10 дней.Пособие перестают платить, в частности, если мать вышла на работу досрочно. Посмотреть все случаи, когда выплату не начисляют.

Размер ежемесячной выплаты равен прожиточному минимум на ребёнка. Самую высокую сумму получают на Камчатке — 20 797 рублей, самую маленькую в Белгородской области — 8 921 рублей.

Материнский капитал — 453 026 ₽

Материнский капитал могут получить мать или отец, если ребёнок рождён или принят в семью с 2007 до 31 декабря 2021 года. Если у родителей/усыновителей закончились права на получение капитала, сертификат могут выдать несовершеннолетнему ребёнку.

Наличные деньги из маткапитала снять нельзя, также запрещают использовать средства сертификата не по назначению.

Потратить материнский капитал пока ребёнку не исполнилось трёх лет можно на следующее:

  • на первоначальный взнос для получения жилищного кредита или его погашение;
  • на покупку товаров для ребенка-инвалида.
  • ежемесячные выплаты до 1,5 лет

После трёхлетия ребёнка средства сертификата можно направить:

  • на образование
  • на улучшение жилищных условий
  • накопление материнской пенсии

Подробнее о том, как получить материнский капитал в 2019 году — в соответствующей статье.

Путинские выплаты — от 10 800 ₽

Наличные выплаты из материнского капитала — «путинские выплаты» — положены малообеспеченным семьям на второго ребёнка до его 1,5 лет.

Если обратиться за назначение пособия, пока малышу не исполнилось полгода — деньги начнут выплачивать со дня его рождения. Если позже — пособие назначат со дня обращения.

Налоговые вычеты на ребенка

На льготы по НДФЛ имеют право и мать, и отец ребёнка при следующих условиях:

  • если в семье есть несовершеннолетние дети
  • родитель-заявитель работает официально и с его заработка отчисляется 13% НДФЛ

Вычет предоставляют с месяца рождения (усыновления) ребёнка.

Заявление и пакет документов на снижение налоговой суммы нужно подать работодателю либо предоставить пакет документов в территориальное отделение ФНС.

Читайте так же:  Выплата пособий при рождении четвертого ребенка в семье

Второй ребенок

Федеральные пособия на второго ребёнка чаще всего точно такие же как и на первого.

Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет

Каждый год индексируется ежемесячная выплата по уходу за вторым малышом до 1,5 лет.

Эта выплата больше, чем на первенца. В 2019 году размер выплаты — 6 554, 89 руб.

Региональные выплаты

В некоторых регионах страны на рождении второго малыша есть надбавки.

Так, в Челябинске на второго малыша получают единовременную выплату — 3 000 рублей, в Воронеже родители получают ежемесячное пособие — 3 726,13 рублей за второго приёмного ребёнка, в Петербурге на рождение второго получают 41 475 рублей плюс каждый месяц выплачивают региональную субсидию по уходу до 1,5 лет — 4 467 рублей.

В Ярославской области единовременная выплата на рождение второго малыша — 5 904 руб.

Выплаты из маткапитала

Также на содержание второго ребенка можно воспользоваться «путинскими выплатами» — ежемесячными денежными субсидиями из материнского капитала.

Льготная ипотека

Кроме этого семьи, в которых после 1 января 2018 года до 31 декабря 2022 родился второй ребенок, могут направить средства маткапитала на погашение льготной ипотеки. Кредит дают семьям по льготной ставке — 6% годовых. Деньги можно потратить на покупку квартиры или вложить в строящееся жильё.

Третий ребенок и многодетные семьи

Во многих регионах рождение третьего ребёнка финансово поощряют местные власти.

Региональные пособия

Так, в Ростове-на-Дону семьи, в которых после 31 декабря 2012 родился третий ребенок получают областную ежемесячную выплату — 8 693 рубля.

Петербуржцы на третьего ребёнка получают разовую выплату — 51 842 руб. и ежемесячную материальную помощь в размере прожиточного минимума на ребёнка.

Жители Ярославля при рождении третьего могут рассчитывать на выплату 7 380 руб., а также на региональный маткапитал — 58 870 руб. Малоимущие семьи в регионе получает каждый месяц на третьего ребёнка — 10 235 руб.

Льготы многодетным

Многодетным семьям положены кроме денежных выплат различные льготы.

В частности, льготы на оплату ЖКХ от 30%, бесплатные лекарства на детей до 6 лет, бесплатную школьную форму и проезд.

Компенсация платы за детский сад

Размеры компенсации платы за детский сад в большинстве регионов совпадают:

  • 20% — компенсация на одного;
  • 50% — на двух;
  • 70% — на трех;
  • 100% — на четырех и более детей.

В Ярославле на компенсацию могут рассчитывать малоимущие матери-одиночки, семьи, имеющие статус многодетных, а также дети родителей, погибших в боевых действиях в размере 80%, 50% и 30% на первого, второго, третьего и следующих.

В Нижнем Новгороде родители получают 20% оплаченной суммы за первенца и 100% за второго и последующих.

Компенсация за непредоставление места в садике

Если ребенок не посещает детсад, в некоторых регионах семьи имеют право на ежемесячную выплату. Размер выплаты в Ярославле — 709 рублей.

В Башкортостане многодетные и неполные малообеспеченные семьи Уфы и Стерлимака получают 3 000 за непредоставление места в детском саду.

Малообеспеченные многодетные семьи Челябинской области каждый месяц получают выплату на третьего ребёнка, который не ходит в детский сад — 10 147 руб.

В Самаре размер компенсации на первенца — 1000 рублей в месяц, на второго — 1500 рублей, на третьего — 2000 рублей.

Малообеспеченные семьи Красноярска каждый месяц получают 4 109 рублей, если ребёнку не досталось места в детском саду.

Виды компенсационных выплат — кому положены по законодательству, размеры и порядок начисления

Многим гражданам выплачиваются компенсационные выплаты – с целью возмещения затрат, возникших из-за условий, связанных с их трудовой деятельностью. Их размер определяется трудовым договором и российским законодательством. Социальные же выплачиваются гражданам, которые попали в трудную жизненную ситуацию и нуждаются в поддержке. Они выделяются из госбюджета, назначаются подзаконными актами или указами Президента России и контролируются федеральной службой компенсационных выплат.

Что такое компенсационные выплаты

Согласно определению, выплаты компенсационного характера – система денежных начислений, которая направлена на поддержку граждан. Это может быть определенный круг лиц, которому нужна помощь:

  • молодые матери;
  • инвалиды;
  • пострадавшие в техногенных катастрофах;
  • работники и жители Крайнего Севера и прочие категории.

Сотрудники предприятий получают компенсационные доплаты от работодателя, если:

  1. их условия работы изменяются – переезд, работа в ненормированное время;
  2. к ним предъявляются повышенные требования – совмещение нескольких должностей, работа в тяжелых условиях.

Виды компенсаций

Существует классификация выплат по характеру периодичности: единовременные, ежегодные и раз в месяц. Получателями компенсаций от государства могут быть:

  • пострадавшие в техногенных катастрофах («Чернобыльская АЭС», МПО «Маяк»);
  • осуществляющие уход за инвалидами;
  • матери / другие родственники, растящие детей возраста до 3х лет;
  • студенты, которые ушли в академический отпуск;
  • неработающие жены военнослужащих;
  • члены семей погибших военных;
  • жители Крайнего Севера.

Компенсации по трудовому кодексу

Учтите: все компенсационные выплаты производятся из бюджета работодателя. Трудовое законодательство описывает систему выплат сотрудникам, занятость которых изменились по требованию или вине нанимателя. Что относится к компенсационным выплатам:

  • направление по работе в другой регион;
  • командировки;
  • получение образования по рабочему профилю;
  • прекращение действия трудового договора по причинам, не зависящим от сотрудника;
  • назначение сотрудника на общественные и государственные работы;
  • непредоставление вовремя трудовой книжки в момент увольнения.

Выплаты по системе социального обеспечения

Законодательство определяет, что система соцобеспечения отвечает за компенсации:

  1. По уходу за ребенком дается члену семьи (жена, муж, опекун), которые растят детей до 3х лет.
  2. Лицам, которые вынуждены ухаживать за нетрудоспособными членами семьи.
  3. Жертвам техногенных аварий.
  4. Военнослужащим и членам семьи погибших при исполнении.
  5. Вынужденным переселенцам (единовременно на переезд и ежемесячное пособие).
  6. Инвалидам (компенсация взамен затрат на лечение, при отказе от автомобиля).
  7. Жителям крайнего Севера (компенсация на проезд к местам отдыха и выплата на момент переезда в Европейскую часть РФ).

Компенсационные и стимулирующие выплаты работникам бюджетной сферы

Работники госучреждений получают дополнительные компенсационные надбавки:

  • при работе на вредном производстве или в опасных условиях производства;
  • когда работнику предлагается совмещать несколько должностей;
  • при сверхурочной работе, в неурочное время, выходные и праздники;
  • за увеличение объема работы, прописанном в госконтракте;
  • при работе с государственной тайной.

Стимулирующие выплаты осуществляются, если работник госструктуры обеспечивает высокое качество труда, работа выполняется сверхурочно или же деятельность сотрудника приводит к существенной экономии. Величина стимулирующих выплат и порядок их начисления согласуется с профсоюзной организацией. Также надбавки начисляются за непрерывный успешный стаж и постоянное повышение квалификационных категорий.

При переезде в другую местность

Если организация отправляет сотрудников на работу в другой регион или город, ему возмещаются все затраты, связанные с переездом или обустройством на новом рабочем месте. Это нормировано ст. 169 Трудового Кодекса РФ. Направляя работника на новое место, работодатель должен понимать, что он оплачивает переезд не только сотрудника, но и членов семьи. Порядок компенсации устанавливается трудовым договором. Согласовывается:

  • оформление билетов;
  • вид и стоимость служебного жилья.
Читайте так же:  Может ли зубной врач в россии зарабатывать до 100 тыс. руб. – зарплаты самых востребованных медработ

Возмещение расходов связанных со служебной командировкой

При направлении сотрудника в командировку, связанную с рабочей деятельностью, работодатель компенсирует стоимость транспортных услуг, оплату суточных. Он обязан предоставить номер в гостинице или же служебную квартиру на время пребывания в месте командировки. В законодательстве выплата компенсации командировочных расходов разъяснена статьей 168 Трудового Кодекса.

Компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей

В статье 170 ТК РФ указано, что учреждение обязано сохранить место, заработную плату или выплатить компенсацию работнику, если он в рабочее время направлен для исполнения общественных поручений и обязанностей. Это:

  • работа в органах самоуправления и на выборных государственных должностях;
  • деятельность в профсоюзных органах;
  • участие в комиссии по трудовым разногласиям;
  • освобожденные от работы для работы на государственной службе (присяжные или народные заседатели);
  • выполнение воинских обязанностей;
  • работа в качестве спасателей, консультантов и специалистов на чрезвычайных ситуациях.

Выплаты студентам находящимся в академическом отпуске

Существуют ситуации, когда студенты вынуждены уйти в учебный академический отпуск по медицинским показаниям или по сложившимся обстоятельствам (рождение ребенка, призыв в армию, тяжелая болезнь или жизненное положение). Хотя стипендия во время академического отпуска не начисляется, государством предоставлена ежемесячная компенсация в размере 50 рублей (Постановление Правительства номер 1206 от 03.11.1994).

Компенсация за неиспользуемый отпуск

В Трудовом законодательстве указано, что каждому работнику должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск. По разнообразным причинам сотрудник может отказаться использования отпуска и получить компенсацию за неиспользованный отпуск, что регламентировано ст. 140 ТК Российской Федерации. Это же полностью касается и бюджетных организаций.

Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией

При процедуре ликвидации предприятия увольняются все работники, не исключая тех, кто на данный момент находится на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. При этом работодатель предоставляет сотрудникам следующие виды компенсационных выплат

  • заплату за период, когда сотрудник исполнял свои обязанности (за месяц увольнения);
  • компенсацию за неиспользованный, основной и дополнительный отпускной период;
  • выплаты за досрочное расторжения договора;
  • выходное пособие.

Кто имеет право на компенсационные выплаты по социальному обеспечению

Существует ряд лиц, которым выплачиваются компенсации государством – так называемая социальная форма выплат. К ним относятся:

  • люди, работающие и живущие на Крайнем Севере;
  • учащиеся ВУЗов, находящиеся в вынужденном академическом отпуске;
  • лица, которые должны ухаживать за нетрудоспособном членом семьи и поэтому не выходящие на работу;
  • граждане, потерявшие здоровье из-за техногенных катастроф (ликвидаторы Чернобыльской АЭС, проживающие на территории НПО «Маяк»).

Компенсации в системе социального обеспечения

В некоторых случаях государство берет на себя обязанность материально поддерживать определенные круги населения, выплачивая им ежемесячные, ежегодные или разовые компенсационные выплаты. Они по своей сути похожи на социальные пособия, но не тождественны им. Выплаты по пособиям намного выше, а их нормативной основой является федеральное законодательство. Социальные компенсации утверждаются актами и Приказами Правительства РФ. Суть компенсации – возмещение вреда, причиненного в связи с:

[3]

  • природными явлениями;
  • катастрофами;
  • тяжелыми жизненными ситуациями.

Выплаты на детей

Самая распространенная выплата на детей выделяется женщинам или мужчинам, находящимся дома по уходу за ребенком до времени достижения им 3-х лет, что прописано в Постановлении Правительства РФ номер 1110 от 30го мая 1994 года. Выплата составляет 50 руб. Примечательно, что с того момента размер компенсации ни разу не индексировался. Компенсация выплачивается либо работодателем родителя (или иного лица), либо государством, если гражданин, получающий пособие, официально нигде не работает.

По уходу за инвалидами

Когда в семье есть инвалид первой группы, или лицо старше 80 лет, которое нуждается в постороннем уходе, компенсация полагается члену семьи, который берет на себя обязанности по ежедневному обслуживанию, в связи с чем физически не может выйти на работу. Размер выплаты составляет 1200 р., родители ребенка-инвалида получают 5500 р. каждый месяц. Такая компенсационная выплата предоставляется на каждого нетрудоспособного члена семьи (инвалида или лица преклонного возраста).

Выплаты пенсионерам в 2019 году

В конце прошлого года принят законопроект, в котором ежегодную инфляционную индексацию заменят единовременной выплатой в размере 5000 р. Это связано с проблемным состоянием российской экономики на фоне общего экономического кризиса. Общий бюджет компенсационных средств составит 221,7 млрд р. Это коснется пенсионеров по возрасту, и тех, кому положена пенсия по потере кормильца, инвалидности, страховым случаям, гособеспечению. Исключение составят пенсионеры, не проживающие постоянно в РФ.

Компенсации неработающим трудоспособным лицам

Трудоспособные лица, которые не могут выходить на работу, потому что обслуживают и ухаживают за нетрудоспособными членами семьи (пожилыми, инвалидами), имеют полное право на выплату каждый месяц в размере 1200 р. (Постановление Правительства России номер 343 04.06.2007 г.). Тем, кто является получателем пособия по безработице, эта льгота не положена. При выходе на работу компенсация выплачиваться не будет.

Компенсация вынужденным переселенцам

Закон РФ №4530-I от 19 февраля 1993 года определяет денежную помощь лицам, которые были вынуждены покинуть дом в связи определенными причинами (война, катастрофы, враждебное окружение). Лицам, которые получили официальный статус вынужденного переселенца, полагаются следующие компенсации:

  • единовременное денежное пособие;
  • компенсация на приобретение билетов и перевозки имущества;
  • предоставление временного жилья

Выплаты компенсации Росгосстраха

Сейчас существует возможность получить компенсацию по заключенным в доперестроечное время договорам страхования детей или жизни. После распада СССР эти страховки стали считаться недействительными, однако сейчас можно предоставить необходимые бумажные доказательства и получить компенсацию в кратном размере – он зависит от остатка по договору до 1 января 1992 года.

Лица, родившиеся до 1945 г., получают выплату в размере трехкратной суммы остатка вклада, после 1945 года – в двухкратном. Компенсацию могут получить наследники застрахованного лица. Обязательны для заявления следующие документы:

  • копия значимых страниц паспорта (2, 3, 5, 18-19);
  • страховое свидетельство или справка с работы, откуда начислялись взносы.

Видео о размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан

Видео (кликните для воспроизведения).

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Источники


  1. Калинова, Г. С. ЕГЭ по биологии. 11 класс / Г.С. Калинова, А.Н. Мягкова, В.З. Резникова. — М.: Бином. Лаборатория знаний, 2011. — 200 c.

  2. Лекарственные растения средней полосы европейской части России. — М.: Планета, 2002. — 192 c.

  3. Трейвас, Л. Ю. Болезни и вредители хвойных растений. Атлас-определитель / Л.Ю. Трейвас. — М.: Фитон+, 2010. — 144 c.
  4. Пастушенков, Л.В. Лекарственные растения / Л.В. Пастушенков, А.Л. Пастушенков, В.Л. Пастушенков. — М.: Лениздат, 2010. — 384 c.
  5. Нуралиев, Юсуф Лекарственные растения / Юсуф Нуралиев. — М.: СП «ИКПА», Нижегородский филиал, 1991. — 288 c.
Какие выплаты можно получить от государства виды пособий, как правильно оформить
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here