Рост пенсионного возраста увеличит число инвалидов и безработных

Информационная статья: "Рост пенсионного возраста увеличит число инвалидов и безработных" от профессионалов для людей. На все вопросы вам ответит дежурный юрист.

Из-за пенсионной реформы может вырасти число безработных

К 2024 году количество безработных граждан может возрасти до 7,8 млн человек, так как из-за пенсионной реформы рост рабочей силы будет опережать рост рабочих мест

Об этом сообщает РБК со ссылкой на статью Алексея Кашепова, доктора экономических наук, главного научного сотрудника Института макроэкономических исследований ВАВТ Минэкономразвития.

В статье Кашепова «Прогнозирование конъюнктуры рынка труда в условиях современных институциональных реформ» указано, что количество безработных может увеличиться ​с нынешних 3,5–4 млн человек до 7,7–7,8 млн и составить 9,6–9,7% от численности рабочей силы.

На основе данных Росстата и Минэкономразвития эксперт рассчитал прогнозные показатели численности трудоспособного населения и численности рабочей силы. Так, из-за повышения пенсионного возраста численность трудоспособного населения страны увеличится с 82,3 млн в 2018 году до 88,6 млн в 2024 году.

В то же время, с учетом дополнительного привлечения на рынок труда мужчин в возрасте от 60 до 64 лет и женщин от 55 до 59 лет, численность рабочей силы (занятые и безработные) к 2024 году составит 80,6 млн человек. Дополнительный прирост рабочей силы из-за повышения пенсионного возраста может составить около 4 млн в 2024 году.

Экономист считает, что при сохранении параметров роста ВВП и производительности труда, заложенных в прогноз Минэкономразвития до 2024 года, спрос экономики на рабочую силу будет расти незначительно. В статье он отмечает, что потребность в рабочей силе в 2024 году оценивается в 72,8–72,9 млн человек. Прогноз количества безработных эксперт получил путем вычитания числа занятых из численности рабочей силы. Так, число безработных может составить 7,7–7,8 млн человек.

Алексей Кашепов указал, что метод разработки оценок – «сопоставление прогнозов» Росстата и Минэкономразвития. Кроме того, для расчетов использовались официальные прогнозы динамики ВВП, производительности труда, численности населения, трудовых ресурсов и занятости.

Ранее, стало известно, что в России высокий уровень безработицы наблюдается на Северном Кавказе и в Туве, а самый низкий зафиксирован в Москве, Санкт-Петербурге и Ямало-Ненецком автономном округе.

Рост пенсионного возраста увеличит число инвалидов и безработных

«Если посмотреть на возрастной состав, у нас больше инвалидов в предпенсионном возрасте. Инвалидов старше 60 лет — 7,4 млн человек. Если мы отодвигаем пенсионный возраст, то есть большая вероятность, что число инвалидов может увеличиться», — сказал собеседник агентства.

Терентьев выразил надежду, что, обсуждая параметры изменения пенсионного возраста, правительство обратит внимание не только на проблемы занятости этих категорий граждан, но и на поддержку организаций, которые вовлекают граждан в активный образ жизни.

Предложенный правительством законопроект об изменениях в пенсионной системе, предполагающий, в частности, повышение возраста выхода на пенсию в течение длительного переходного периода до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин, прошел первое чтение в Госдуме 19 июля. Предложения по доработке проекта закона будут собраны и впоследствии зафиксированы в виде поправок ко второму чтению, которое состоится осенью.

Средства, которые даст увеличение пенсионного возраста, будут направлены на повышение доходов пенсионеров. Принятие документа позволит с 2019 года обеспечить рост пенсий неработающим пенсионерам в среднем на 1 тыс. рублей в месяц.

  • ООО «ТКС.РУ»
  • Реклама на портале
  • Экспорт таможенных новостей
  • Рассылка новостей
  • Карта сайта

Программное обеспечение для таможенного оформления. Программы для декларантов и других участников ВЭД

Tamplat.ru – таможенные платежи. Калькулятор для расчета таможенных платежей

D.TKS.RU – центр онлайн обучения для профессионалов, работающих с таможенными органами

197022, СПб, ул. Петропавловская, 4-а, бизнес-центр «Лидваль Холл», 3 этаж, м.»Петроградская»
т. (812) 449-50-61, ф. (812) 449-50-62, [email protected], Skype: tks.ru, www.tks.ru

Лицензия на обучение № 1458 от 30 июля 2015 года

Пенсия работающим инвалидам и ее индексация

Индексация пенсий работающим инвалидам представляет собой увеличение размеров выплат, проводимое ежегодно в отношении людей с ограниченным здоровьем. Несмотря на возможность вести трудовую деятельность, такая категория граждан все равно нуждается в поддержке со стороны государства.

Перерасчет пенсии для инвалидов

Согласно закону, в нашей стране процедура перерасчета (индексации) производится как для социальных, так и для страховых выплат. Объем средств страхового обеспечения конкретного гражданина возрастает в зависимости от уровня инфляции, отчислений в Пенсионный фонд со стороны официального работодателя, увеличения доходности самого фонда. Социальные выплаты растут по мере увеличения размеров прожиточного минимума, а также индексации ЕДВ вместе с набором социальных услуг и различных надбавок.

В 2019 году пенсии граждан с ограниченными возможностями, относящихся к первой категории инвалидности, были проиндексированы на 4%. Повышение коснулось неработающих пенсионеров. Страховое пенсионное обеспечение по инвалидности имеет принципиальную особенность – продолжительность трудового стажа для назначения непринципиальна, достаточно одного рабочего дня. При полном отсутствии стажа пенсионеру назначается социальное пособие.

Сумма страховой пенсии зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК, балл) и стоимости одного такого коэффициента на день ее назначения. Стоимость самого балла ежегодно индексируется. Планируется отмена ИПК, но этот шаг пока на стадии подготовки.

Фиксированная выплата (ФВ) также увеличивается. В 2018 году размер общей суммы составил 5334,19 рубля. Для инвалидов 1 группы она равна 10668.38. От индексации зависит величина надбавки за иждивенцев – за каждого (не более трех) полагается третья часть общей суммы.

Пенсия работающим инвалидам 2 группы перестала индексироваться в соответствии с президентским указом. Она пересчитывается только в связи с увольнением с работы. Для неработающих все остается по-прежнему – существенную роль играют накопления баллов на счету от страховых взносов работодателя. Индексация стоимости балла изменила объемы начислений. ИПК стал равен 81,49 руб. Выросла и ФВ, общий размер которой, как уже говорилось, составил 5334,19 руб. Для рассматриваемой категории лиц эта сумма является итоговой (без уменьшения и увеличения, как для третьей и первой категорий соответственно).

Для проживающих в условиях Крайнего Севера граждан предусмотрено увеличение за счет применения одного из районных коэффициентов (в зависимости от конкретного места проживания). Лицам с ограниченным здоровьем полагается увеличение размеров выплат, если они работали в тяжелых условиях определенное законом количество лет. Здесь применяется только один вариант повышения на выбор – благодаря районному коэффициенту или благодаря северному стажу.

Социальная пенсия рассчитана на неработающих инвалидов второй категории. Ее размер зависит от устанавливаемой величины прожиточного минимума, с апреля 2019 года составляет 5334.19 руб.

Перерасчет производят в том случае, когда:

  • была повышена или снята группа;
  • сменилось место жительства;
  • поменялось количество иждивенцев (при их наличии);
  • была прекращена трудовая деятельность;
  • было написано и подано заявление на отказ от социального набора.
Читайте так же:  Как рассчитать размер субсидии на жилье

Страховая пенсия может измениться, поскольку в расчетах учитывается ФВ и группа инвалидности. Базовая часть для третьей категории инвалидности равна половине изначального размера, т.е. на 2019 год – 2667.09 руб.

Перерасчет пенсии инвалида после увольнения

После оставления работы, лица с ограниченными возможностями вправе рассчитывать на полную компенсацию пропущенного времени (когда проводилась индексация для незанятого населения). Полную сумму станут начислять через 3 месяца после увольнения. Сообщать о факте прекращения трудовой деятельности в ПФР не нужно, уведомление произойдет автоматически. Ответственность за это несет работодатель.

Ограничение на индексацию работающим инвалидам продлится до 2020 года (пока установлен этот срок). В связи со сложной экономической ситуацией обдумывается вопрос об отмене выплат работающим пенсионерам. Чтобы права данной категории лиц не нарушались, предполагается серьезная компенсация после увольнения. Стоит отметить, что реакция со стороны граждан на мораторий (ограничение) была закономерна – люди стали увольняться.

Перерасчет пенсии по инвалидности работающим инвалидам

Законодательство нашей страны не ограничивает работающих инвалидов и дает им право получать финансовую поддержку по состоянию своего здоровья в полном объеме. Если инвалид получает трудовую пенсию, но не оставляет работу, то каждый год ему будет автоматически пересчитываться страховая часть. Поскольку работодатель (имеется в виду только официальное трудоустройство) уплачивает за своего работника страховые взносы, сумма накопленных на счету средств постоянно меняется. Именно по этой причине возникает необходимость перерасчета.

Правила оформления пенсии для инвалидов

Индексация для неработающих инвалидов происходит каждый год с учетом инфляции. Заявление в территориальный отдел Пенсионного фонда подавать не нужно. Тем, кто работает, перерасчет производится за прошлый год с учетом возросшего ИПК. Оформление перерасчета с подачей соответствующего заявления и пакета документов требуется только при изменении личных данных, от которых может зависеть объем начисляемых средств.

Пакет основных документов следующий:

  • заявление;
  • заключение медико-социальной экспертизы;
  • ксерокопия трудовой книжки, заверенная работодателем;
  • СНИЛС;
  • ксерокопия паспорта.

Сотрудники ПФР могут затребовать иные документы в зависимости от того, что послужило причиной пересмотра.

Виды пенсий для работающих инвалидов

Трудоустроенным инвалидам положены два вида пенсионных выплат:

  • Трудовая назначается только после признания гражданина инвалидом той или иной группы. Если инвалидность получена в результате умышленного деяния в отношении самого себя, то о трудовой пенсии речь идти не может. Также обязателен стаж работы (минимум один день).
  • Государственная назначается военнослужащим, пострадавшим в ходе выполнения боевого задания или несения военной службы. Также полагается лицам, пострадавшим в результате техногенных или радиационных катастроф.

Отдельная категория лиц имеет право на трудовую пенсию по старости и государственную по инвалидности одновременно. Речь идет о ветеранах ВОВ и блокадниках.

Заключение

Ежегодное увеличение пенсий инвалидам в нашей стране производится только для категории неработающих граждан. Тем, кто ведет трудовую деятельность, увеличение объема начисляемых средств временно не производится (с 2016 года). Перерасчет не предполагает подачи заявлений, когда дело касается индексации выплат (базовая ставка, социальная пенсия, ЕДВ, ИПК и т.д.). Подавать заявление в ПФР нужно в случае изменения личных данных – смена (снятие) группы инвалидности, переезд, изменение числа иждивенцев.

«Если пенсионный возраст повысят, безработица будет страшной»

Смогут ли куда-то устроиться люди в возрасте 55+?

О том, что возраст выхода на пенсию вскоре может быть увеличен, в последнее время говорят все чаще. Вот и Дмитрий Меведев, наконец-то признался в том, что и так давно было ясно — правительство приступит к обсуждению повышения пенсионного возраста. Это произойдет, видимо, сразу после инаугурации Путина и переназначения Медведева, которому и поручат в конце концов все непопулярные реформы. Соответственно, огромной армии людей в возрасте 55+ будет нужна работа. Смогут ли они трудоустроиться? Или удержаться на существующих рабочих местах? Ведь не секрет, что сейчас и 40−45-летние очень часто не могут найти работу…

Об этом мы решили поговорить с экспертами 1 мая — ведь, как известно, это праздник не только весны, но и труда.

Статистика тут довольно печальная: только 3% сотрудников, нанятых через «HeadHunter» в 2015 году, были старше 45 лет — это некий «возраст отсечения». «В подавляющем большинстве работодатели ориентированы на работников 23−40 лет», — говорится в отчете. В кризис те, кому «за 45», становились первыми кандидатами на увольнение. А сейчас их если и берут, то меньше платят.

Моя 45-летняя знакомая, классный специалист, искала работу почти год, ежедневно рассылая резюме. Откликов — ноль. Лишь когда она, отчаявшись, убавила себе 10 лет, ее пригласили на собеседование. На что же тогда рассчитывать 55-летним несостоявшимся пенсионерам?

— Тенденция такова, что рынок труда меняется в сторону более молодых специалистов, — говорит Ольга Глухова, руководитель проектов НП «Эксперты рынка труда». — Соответственно, люди предпенсионного возраста испытывают все больше трудностей с поиском работы или с сохранением рабочего места. Во многом это связано с тем, что появляются новые инструменты, новые информационные системы, а людям в возрасте сложнее этому обучаться и эффективно работать. Поэтому работодатели предпочитают нанимать более молодых — с меньшим опытом и меньшей зарплатой.

С увеличением пенсионного возраста проблема будет только усугубляться — специалистам 40+ будет все сложнее найти работу. С точки зрения рынка труда я не могу назвать это решение правильным. Государству, если оно решится на этот шаг, надо разрабатывать программы, которые бы стимулировали работодателей брать таких людей на работу или сохранять их рабочие места. Выход может быть и в открытии человеком предпенсионного возраста своего дела — но и в этом случае тоже нужна помощь со стороны государства, какие-то льготы, гранты.

— В целом сейчас ситуация на рынке труда — жестче, чем была до кризиса?

— Работу найти очень сложно — вне зависимости от возраста, от специальности. Многие отрасли испытывают проблемы, до сих пор идут сокращения, новые рабочие места не открываются, люди очень держатся за то, что имеют. Многие компании перешли на серые зарплаты.

Но проблемы есть в каждом возрасте. У молодых нет опыта работы, у специалистов средних лет завышенные требования к работодателям по части зарплаты — ведь у них дети, кредиты, ипотека. У людей предпенсионного возраста дети уже выросли, казалось бы, можно полностью отдавать себя работе, но работодатели не очень хотят их брать.

— Можете сформулировать основные их претензии к возрастным сотрудникам?

— Они считают, что у людей 40+ более консервативные взгляды, они меньше способны на компромисс, не хотят подстраиваться, хуже усваивают новое, у них ниже эффективность труда, могут начаться проблемы со здоровьем. А работодатель, естественно, хочет эффективного, работоспособного, суперответственного сотрудника за минимальную оплату труда.

Мария Игнатова, руководитель службы исследований «HeadHunter» считает, что сейчас такого явно негативного отношения к возрастным специалистам, какое было пару лет назад, все же нет:

Читайте так же:  Дорогу молодым специалистам

— Если смотреть на текущую структуру рынка труда, то сейчас порядка 9−10% штата компаний составляют сотрудники старше 45 лет. Это неплохая цифра, учитывая, что несколько лет назад был ориентир исключительно на молодых специалистов, перекос в их сторону. Кроме того, есть тенденция удержания в принципе всех сотрудников на рабочих местах.

— Тем не менее в очень многих вакансиях можно встретить фразу: «У нас молодой дружный коллектив». Другими словами — сотрудники 40+ не нужны?

— После принятия закона о дискриминации работодатели перестали озвучивать возраст как причину для отказа, чтобы не попадать под этот закон. Но некоторые действительно не просматривают резюме, которые датируются определенным возрастом — есть такая тенденция. Бывает, что у молодого руководителя компании какие-то личные предубеждения по этому поводу, но никто никогда об этом не скажет прямо. Люди в возрасте действительно долго могут искать работу, их могут не брать, но все же сейчас ситуация менее острая, чем была в 2015 году.

Риски по поводу возрастных сотрудников понятны — темп компании, корпоративная культура может такому сотруднику не подойти, он может не вписаться. Молодые специалисты более инициативные, более креативные, более современные в смысле взаимодействия с цифровыми технологиями. Но, с другой стороны, молодой сотрудник может быстро уйти с места работы — они амбициозные, скачут с проекта на проект. Возрастные в этом плане выигрывают, они держатся за работу.

— Конкуренция на рынке труда сейчас гораздо выше, чем до кризиса?

— Конкуренция высокая. В Москве она порядка 9−10 человек на одну позицию, по России чуть ниже, но это все равно раза в полтора выше, чем было в 2012−13 годах.

Кроме того, работодатель стал более тщательно подходить к найму сотрудников. Уже недостаточно одного собеседования, приходится проходить очень много различных этапов. Срок найма увеличивается. Если раньше в течение 1−3 месяцев можно было найти работу, то сейчас среднее время поиска 6 месяцев, и это считается нормальным.

— В случае увеличения пенсионного возраста куда могут пойти работать несостоявшиеся пенсионеры?

— Неплохие шансы трудоустроиться в сферах, где наблюдается явный дефицит кадров и куда не стремится молодежь. Это достаточно большое количество инженерных специальностей. Много людей предпенсионного возраста занято в производственных компаниях. И в науке, и в медицине, и в педагогике традиционно достаточно возрастные сотрудники. Они могут быть востребованы и в агропромышленном комплексе, который сейчас набирает обороты.

Зарплаты в этих сферах не так высоки, как хотелось бы молодежи, но для возрастных сотрудников тема зарплат стоит не так остро — они уже состоялись в карьере, вырастили детей и менее притязательны по зарплатным ожиданиям.

Экономист Андрей Гудков считает, что в случае повышения пенсионного возраста проблема безработицы страшно обострится: «На рынке будет избыточное предложение труда, последует падение зарплат, будет создана почва для социальных волнений, трудовых конфликтов».

Кроме того, по мнению эксперта, эта идея вступает в резкий конфликт с идеей ускорения технологического прогресса, построения цифровой экономики:

— Во Франции бесконечные циклы повышения пенсионного возраста в 1990—2000 годы привели к тому, что первую работу молодежь находит в возрасте около 29 лет. Их устраивают стажерами, на их зарплаты не начисляются социальные и страховые взносы — лишь бы они обходились дешевле работодателю. И это чудовищный результат! Молодежь, которая как раз владеет современными технологиями, остается за бортом занятости. То же самое может произойти и в России.

Уже сейчас у нас половина выпускников вузов не может устроиться по профессии. Хотя именно они смогли бы с легкостью освоить новое оборудование, внедрять новые услуги. Старые собаки трудно учатся новым фокусам. Надо обеспечивать трудоустроенность молодежи.

— Если огромная масса людей останется без работы — как они смогут прожить на существующее пособие по безработице?

— Не смогут! Любые меры в этой области должны сочетаться с усилением социальной защиты в сфере занятости. Но у нас с 2001 года отменено страхование занятости, защита от безработицы производится на бюджетные средства регионов, большинство из которых дефицитно. Денег нет, и пособия не соответствуют тем нормам, которые установлены международным законодательством.

Международная конвенция о стандартах труда аж 1952 года говорит, что пособие по безработице должно составлять 40−45% от среднего заработка в стране. Эту конвенцию мы с 1952 года так и не ратифицировали. У нас едва-едва 10%, и только сейчас Минтруд стал размышлять о повышении верхней границы пособия.

— Сейчас по официальным данным безработных в России около 5%. Но по ощущениям, эта цифра гораздо больше. Многие вокруг не могут найти работу. Или соглашаются на варианты, которые раньше не стали бы рассматривать.

— Эти цифры не отражают существующую ситуацию — люди действительно соглашаются на любую работу. Хотя, конечно, их интересует работа по профессии — в соответствии с накопленным опытом и образованием, но найти они ничего не могут. Так что профессиональная безработица колоссальная. Кроме того, многие соглашаются на работу без оформления трудовых книжек — поскольку работу ниже квалификации считают для себя позорной…

Минтруд удалил прогноз о резком росте числа безработных предпенсионного возраста

Минтруд опубликовал на портале нормативно-правовых актов пояснительную записку к проекту постановления правительства о размере пособий по безработице. В ней содержался прогноз о росте числа безработных предпенсионного возраста на 60%, но уже через несколько часов эти сведения были удалены. На это обратила внимание газета «Ведомости». В министерстве ситуацию пока не прокомментировали.

Как пишет издание, в первом варианте записки Минтруд сообщал, что в первой половине 2019 года среднемесячное число официально зарегистрированных безработных предпенсионного возраста составило 92 тыс. человек, но уже в 2020 году показатель возрастет до 150 тыс. человек.

Этот прогноз был использован как аргумент, побуждающий людей предпенсионного возраста активнее регистрироваться в качестве безработных в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение». Одна из основных задач проекта, на который до 2024 года планируют потратить 11 млрд рублей, — поддержка занятости людей предпенсионного возраста.

Из-за повышения количества безработных предпенсионного возраста в 2020–2021 годы на выплаты им потребуется дополнительно 2,64 млрд рублей из федерального бюджета, сообщал Минтруд.

[3]

Размер пособий увеличивать не планируется: 1,5 тыс. рублей — минимальная выплата, 8 тыс.— максимальная, 11,3 тыс. — для безработных предпенсионного возраста.

В Минтруде допустили рост числа инвалидов при повышении пенсионного возраста

Москва. 17 июля. INTERFAX.RU — В министерстве труда и соцзащиты РФ допускают небольшой рост инвалидизации в РФ после изменения пенсионного законодательства, но, как считает замглавы ведомства Андрей Пудов, он будет «в пределах разумного».

«Мы этот фактор оценивали, и понимаем, что, скорее всего, чуть-чуть небольшой прирост будет очевидно», — сказал Пудов во вторник на заседании комитета Госдумы по охране здоровья, где рассматривается соответствующий правительственный законопроект.

Читайте так же:  Как создать тсж пошаговая инструкция

По словам замминистра, такой прирост связан с тем, что «любое изменение действующего законодательства, даже касающееся того, как мы определяем группы инвалидности, дает разные всплески». «Но они в пределах разумного», — подчеркнул Пудов.

Он также отметил, что сегодня «нельзя сказать, что в трудоспособных возрастах у нас более низкая инвалидизация, чем в возрастах от 60 лет при действующем правиле (выхода на пенсию — ИФ)».

«Если брать возрастную группу от 60-65, то у нас, мы видим, что более высокая инвалидизация начинается после 67 лет», — добавил замминистра.

В целом комитет по охране здоровья рекомендовал Госдуме принять в первом чтении законопроект. Данный проект закона предлагает повышение планки выхода на пенсию с нынешних 55 и 60 лет для женщин и мужчин до 63 и 65 лет соответственно.

Между тем, 11 июля источник в российском парламенте сообщил «Интерфаксу», что в числе проблемных вопросов повышения пенсионного возраста, который волнует экспертов и депутатов — возможный рост числа обращений в центры медико-социальной экспертизы (МСЭ) для оформления инвалидности после того, как планку выхода на пенсию повысят.

В частности, по словам собеседника агентства, эта тема поднималась на заседании президиума фракции «Единая Россия» 9 июля с участием главы Минтруда Максима Топилина.

По словам профессора факультета социальных наук ВШЭ, социолога Елены Ярской-Смирновой, такой рост обращений за оформлением инвалидности возможен, но все-таки это произойдет не сразу и будет зависеть от того, будет ли это выгодно для граждан.

[2]

«Может, кто-то действительно будет как-то мотивирован этой реформой и станет оформлять себе инвалидность — возможно, чтобы не работать, а получать пенсию по инвалидности. Но для этого люди это должны хорошо проанализировать и понять, какие и где будут выплаты», — сказала Ярская-Смирнова «Интерфаксу» во вторник.

Всего по данным Росстата на 1 января 2018 года в РФ насчитывается 12,1 млн инвалидов, из них порядка 12% — инвалиды I группы (1,4 млн), почти 46% — инвалиды II группы (5,5 млн), более 36% — инвалиды III группы и 5% — дети-инвалиды. Численность инвалидов в России постепенно снижается последние несколько лет — так, в 2011 г. этот показатель составлял 13,2 млн человек, к 2016 году — 12,7 млн.

При этом 65% всех инвалидов — лица старше трудоспособного возраста (7,8 млн из 12,1 млн), причем женщин-инвалидов среди этой категории в два раза больше, чем мужчин-инвалидов (5,2 млн против 2,6 млн; 67% против 33%).

Повышение пенсионного возраста

Уже который месяц актуальным вопросом на устах как граждан, так и власти остается пенсионный возраст. Возможность его повышения у многих жителей вызывает возмущение. Но, что же на самом деле обсуждается правительством и какова вероятность того, что период работоспособности будет изменен в сторону возрастания?

Причины повышения пенсионного возраста

Источником разговоров о повышении возраста для выхода на отдых стал проект «Основных направлений бюджетной политики на 2017-2018 гг.». Именно в данном акте был предложен новый порядок определения возрастной категории, необходимой для пенсии. В результате, он должен быть одинаковым для мужчин и женщин и составлять 63 года.

Аргументировалось такое предложение тем, что в государстве на текущий период наблюдается демографический и экономический кризис. При этом, проанализировав бюджетные расходы, удалось установить, что четверть всего бюджета идет именно на пенсионное обеспечение, чем уступает только расходам на оборону. Соответственно, повышение пенсионного возраста должно стать одним из средств устранения проблемы экономического и демографического дефицита.

Также, одним из аргументов стал выбор «меньшего зла». Для сокращения растрат из бюджета в данной ситуации имеется два выхода:

По мнению разработчиков проекта первый вариант является недопустимым, поскольку пособие на сегодняшний день и так практически равно прожиточному минимуму. Его снижение не может быть выходом из сложившейся ситуации. Поэтому, единственным вариантом остается увеличение возраста для выхода на отдых.

Трудоспособное население России

Специалисты в данной области провели исследования и установили, что в дальнейшем гражданам РФ стоит ждать уменьшения коэффициента замещения пенсии зарплатой. Если по состоянию на текущий год такой показатель равен 40%, то уже к середине столетия он снизится к цифре 25%.

Также, аналитики предполагают, что к 2035 году в государстве значительно упадет трудоспособность: на каждого работающего гражданина будет припадать один нетрудоспособный.

Одним из сторонников увеличения пенсионного возраста стал А. Кудрин. С позиции бывшего министра финансов предлагается использовать часть средств из Фонда национального благосостояния. Таким образом удастся избежать снижения размера пенсии и обострения экономического кризиса.

Позицию А. Кудрина поддерживает и текущий глава Министерства Финансов А. Силуанов. Он выступает активным сторонником пенсионного реформирования. В качестве аргументов глава рассматривает возможность создания сильной пенсионной системы, которая уже к середине 20-ых годов сможет действовать самодостаточно. Кроме того, плюсом повышения пенсионного возраста А. Силуанов считает возможность снижения налогообложения и уменьшение расходов бюджетных средств.

В свете таких событий многих заинтересовало мнение президента. В ходе «прямой линии» на заданный вопрос В. Путин не высказался однозначно. Им прямо не было поддержано позицию увеличения возраста, но он твердо заявил о необходимости реформирования пенсионной сферы.

Почему политики медлят с принятием решения?

Помимо тех плюсов, которые могут улучшить экономическое состояние страны, реформа имеет и свой «камень преткновения». Основным сдерживающим моментом исследователи называют саму демографическую ситуацию, в частности – продолжительность жизни. По статистическим данным она составляет:

  • 65 лет для представителей мужского пола;
  • 77 лет для представителей женского пола;
  • 71 год – средний возраст всего населения.

К концу текущего десятилетия планируется рост показателя до 74 лет. Основываясь на этом власти и аргументируют возможность повышения пенсионного возраста.

Старший научный сотрудник Научно-исследовательского финансового института Т. Омельчук высказывает мнение о том, что более оптимальным вариантом в сложившейся ситуации станет повышение пенсионного возраста не для всех граждан, а только для женщин. Аргументируется эта позиция тем, что у представительниц прекрасного пола наблюдается более высокий показатель продолжительности жизни. Поэтому, реформу можно начать именно с них (см. Пенсионная реформа на 2017 год). При этом. Т. Омельчук предлагает следующий ход событий:

  • после 2018 года увеличивать пенсионный возраст дамам на полгода;
  • после 2025 года увеличивать пенсионный возраст мужчинам на полгода.
Видео (кликните для воспроизведения).

Такая система позволит уже к 2035 году уровнять мужчин и женщин в возрастной границе и сделать переход не таким резким и заметным.

Многими специалистами предлагаются свои варианты. Но среди всего разнообразия согласовано было лишь одно: прекратить платить пенсию тем пенсионерам, которые работают и имеют доход за год, превышающий 1 млн рублей. Таким образом, удастся сэкономить на выплатах около 220 тысяч гражданам, которые и так имеют достойный заработок.

Читайте так же:  Условия получения ипотеки под 6% годовых при рождении второго и третьего ребенка

Позитивные и негативные аспекты увеличения возраста для выхода на пенсию

Проанализировав всю ситуацию и позиции представителей властей, хотелось бы назвать все аргументы «за» и «против» возможного решения.

К недостаткам пенсионного реформирования можно отнести:

  • Средняя продолжительность жизни среди представителей сильного пола. Сегодняшний показатель дает четко понять, что далеко не каждый гражданин сможет просто дожить до пенсии. При этом, поднятие возрастной границы только усугубит ситуацию и поднимет процент таких лиц;
  • Такая ситуация может привести к тому, что у многих отпадет желание «законно» платить зарплату. Более привлекательным станет вариант получать свой доход «в конверте», не тратя при этом его часть на пенсионное обеспечение;
  • Граждане старшего поколения страдают от отсутствия вакансий для трудоустройства: смогут ли они в дальнейшем подыскать работу и обеспечить себе жизнь, когда работодатели воспринимают их как «пенсионеров»?

К достоинствам возможного реформирования можно отнести:

  • Улучшение состояния Пенсионного Фонда. В результате удастся увеличить количество работающих граждан, соответственно – сократить растраты бюджета;
  • Снижение налогообложения на работающую часть населения;
  • Отпадает необходимость уменьшить пенсию и остается возможность ее индексации;
  • Для многих одним из приоритетов станет уравнение мужчины и женщины в их трудовых правах;
  • Сохранение льготных упрощений для пенсионеров, соответственно – снижение уровня социального недовольства.

Рассматривая такие аспекты можно сказать, что власти активно настроены на соответственное реформирование. Основная его цель – снизить экономическую нестабильность путем уменьшения бюджетных расходов. Стоит отметить и то, что рост пенсионного возраста – это только один из шагов на пути оздоровления экономики страны.

Голодец заявляет, что правительство не обсуждает повышение пенсионного возраста

В связи с такой актуальностью вопроса свое мнение высказала О. Голодец. Она однозначно дала понять, что на данный момент правительством не рассматривается вопрос увеличения возрастной границы для выхода на пенсию.

Напротив, власти занимаются аспектами для увеличения продолжительности жизни. Вице-премьер акцентировала внимание и на том, что за последний год показатель возрос на более чем 2 года, что является неоспоримо хорошим результатом. К 2020 году в планах правительства, в первую очередь, стоит поднятие средней продолжительности жизни к 75 годам, а не повышение пенсионного возраста.

За повышение пенсионного возраста выступают 6% населения России

Лишь 6% опрошенных жителей России выступают за повышение пенсионного возраста в качестве инструмента по повышению валового внутреннего продукта (ВВП) страны. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого специалистами кадрового агентства HeadHunter, передает regnum.ru .

В социологическом исследовании приняли участие около 8 тыс. человек, из которых 35% считают, что существующая планка пенсионного возраста должна быть снижена. Чуть более половины респондентов (53%) полагают, что сегодняшний возраст выхода на пенсию в России — оптимальный. Напомним, нынешние значения пенсионного возраста для граждан РФ составляют 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно.

Следует отметить, среди опрошенных, согласных на повышение пенсионного возраста, оптимальной планкой его кажется 63 года для мужчин и 60 лет для женщин, а та часть респондентов, кто считает сегодняшний уровень завышенным, в среднем указали 54 года для мужчин и 50 лет для женщин.

В качестве средства, потенциально способного увеличить ВВП России, опрашиваемым был предложен также вариант сокращения отпуска по беременности и родам, наращивание льгот для трудовых иммигрантов, а также квотирование рабочих мест для студентов и социально незащищенных групп населения.

54% сочли нынешние сроки отпуска по беременности и родам оптимальными, 26% — предложили отпуск увеличить, и только 6% респондентов отметили, что срок отпуска следует сократить.

Что касается трудовой миграции, поддержали улучшение условий для трудоустройства иммигрантов лишь 8% опрошенных. 24% выразили к иммиграции в целом отрицательное отношение. При этом 36% респондентов выступили за целевую иммиграцию лишь недостающих в стране высококвалифицированных специалистов.

Согласно итогам опроса, большинство его участников отметили молодежь как группу населения, рост занятости которой мог бы оказать наибольшее влияние на рост ВВП страны — 67%. Еще 12% считают, что положительно сказаться на росте экономики могло бы увеличение количества занятого населения среди женщин.

Добавим, лишь 10% респондентов заявили, что труд большего числа пенсионеров благоприятно повлиял бы на рост ВВП.

Также отметим, подавляющее большинство опрошенных (81%) высказалось за резервирование рабочих мест для студентов в частных компаниях с целью помощи в прохождении производственной практики и приобретения молодыми специалистами трудовых навыков.

Читайте также последние новости по социальной поддержке граждан

Почти 70% российских семей не получают необходимых мер государственной поддержки, в том числе социальных выплат, льгот и компенсаций. Об этом говорится в результатах мониторинга комиссии Общественной палаты РФ по поддержке семьи, материнства и детства, которые были представлены в пятницу на итоговом форуме «Сообщество».

С нового года размер ежемесячных выплат представителям коренных малочисленных народов Севера на Ямале, кочующим со стадами оленей по тундре, составит пять тысяч рублей на человека. Решение об этом принял глава Ямала Дмитрий Артюхов.

Минтруд намерен упростить порядок назначения и выплаты пенсий россиянам. Для этого в ведомстве подготовили специальный проект приказа.

Выплаты молодым специалистам СМИ, меры поддержки при оплате жилья и ипотечного кредита, предоставление льгот по коммунальным платежам и увеличение должностных окладов предлагается закрепить в краевом законе о поддержке работников муниципальных и районных СМИ. Идея Приморского отделения Союза журналистов.

Льготники Московской области, имеющие право бесплатного проезда на железнодорожном пригородном транспорте, должны перекодировать социальные карты для бесплатного проезда на Московских центральных диаметрах, таким правом смогут воспользоваться более 750 тысяч человек, сообщила в четверг журналистам министр.

Вопрос о том, чтобы вышедшие на пенсию опекуны на возмездной основе могли получать страховую часть пенсии, будет решён. Об этом сегодня, 31 октября, заявил президент РФ Владимир Путин.

О том, как изменились потребности москвичей старшего поколения и что делается в городе для того, чтобы своевременно реагировать на них, рассказала «РГ» заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова. Поделилась Анастасия Владимировна и результатами реализации программы «Московское.

Со следующего года воспользоваться льготным тарифом на авиаперелеты в 2500 рублей смогут дети из многодетных семей в возрасте до 23 лет. Об этом сообщил глава региона Дмитрий Артюхов в своем Instagram-аккаунте.

Конституционный суд РФ разрешил частичный возврат страховых взносов компании на обязательное пенсионное страхование работников, если эти взносы были уплачены излишне и ошибочно.

Медаль ветеран военной службы рф – Законники

Пенсионный возраст

Пенсионный возраст – это возраст гражданина, установленный государством, по достижении которого гражданин может претендовать на получение пенсии по старости.

Достигнув пенсионного возраста, гражданин прекращает быть плательщиком пенсионных взносов и становится получателем пенсионных выплат (пенсии) за счет средств пенсионного фонда.

Пенсионная реформа и повышение пенсионного возраста в России

В России начинается очередная пенсионная реформа, которая предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста для мужчин и женщин с 2019 года.

Согласно реформе закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно.

[1]

Сейчас пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Читайте так же:  Что такое расширенная (архивная) выписка из домовой книги


Изменение пенсионного возраста предполагается постепенно начать с 1 января 2019 года. Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин.

Таким образом, переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин.

Необходимость проведения пенсионной реформы

Проведение пенсионной реформы стало необходимым сразу по нескольким причинам:

повышение продолжительности жизни;

увеличение комфорта и уровня жизни простых граждан;

необходимость улучшения условий ведения трудовой деятельности.

На решение о проведении пенсионной реформы также повлияло экономическое положение внутри РФ. По данным Пенсионного фонда РФ, в государстве каждый год происходит увеличение количества пожилых людей. В то же время число работающих граждан постоянно уменьшается.

Таблица выхода на пенсию по годам рождения

ДАТА РОЖДЕНИЯ ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ СКОЛЬКО ДОБАВЛЕНО ЛЕТ В КАКОМ ГОДУ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ ПО-НОВОМУ
1959 61 1 год (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше) 2020 1960 62 2 года (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше) 2022 1961 63 3 года 2024 1962 64 4 года 2025 1963 и младше 65 5 лет 2028
ДАТА РОЖДЕНИЯ ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ СКОЛЬКО ДОБАВЛЕНО ЛЕТ В КАКОМ ГОДУ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ ПО-НОВОМУ
1964 56 1 год (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше) 2020 1965 57 2 года (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше) 2022 1966 58 3 года 2024 1967 59 4 года 2025 1968 и младше 60 5 лет 2028

Кого не коснутся изменения

Нововведения не относятся к таким гражданам:

их работа происходит в тяжелых условиях;

в отношении которых производится специальная оценка труда, по специальным тарифам;

граждане работают на подземных горных работах;

летчики и обслуживающий персонал воздушных суден;

участники экспедиций, геологоразведочных отрядов;

работающие на судах речного и морского флота, в рыбной промышленности;

женщины, работающие в текстильной промышленности с повышенной тяжестью и интенсивностью работы;

работники локомотивных бригад и метрополитена, которые отвечают за безопасность поездок;

водители грузовиков в шахтах, карьерах и на рудниках;

сотрудники учреждений, в которых заключенные отбывают срок наказания;

машинисты строительной, дорожной, погрузочной техники;

водители городского автотранспорта на регулярных маршрутах;

другие профессии, которые не включены в список принятого закона;

женщины, родившие пятерых или больше детей;

женщины с двумя или больше детьми, которые проработали необходимое количество лет на Крайнем Севере или в регионах, которые к нему приравнены;

родители или опекуны детей-инвалидов;

карлики, лилипуты, инвалиды первой группы по зрению;

граждане, инвалидность которых была получена вследствие военной травмы;

люди, которые проживают на Крайнем Севере на постоянном основании;

пострадавшие от радиационных техногенных катастроф;

летчики-испытатели, парашютисты, испытатели другой авиационной техники.

Необходимый трудовой стаж для получения пенсии

Пенсионная реформа в 2019 году не вносит никаких изменений в количество лет трудового стажа, необходимого для получения страховой пенсии по старости.

Для получения страховой пенсии по старости необходимо иметь трудовой стаж не менее 15 лет.

В страховой стаж включены такие периоды деятельности гражданина:

трудовая и иная деятельность, во время которой гражданином или его работодателем оплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд;

отпуск по уходу за детьми до полутора лет, но не более 6;

время ухода за ребенком с инвалидностью, инвалидом первой группы или человеком, достигшим 80-летнего возраста;

периоды военной службы или другой службы, приравненной к военной службе;

другие периоды, которые обозначены в статье 12 закона №400-ФЗ.

Социальная пенсия

Социальная пенсия назначается тем, кто не набрал необходимого количества пенсионных баллов или не выработал минимальный стаж.

После завершения пенсионной реформы социальная пенсия по старости будет назначаться женщинам не в 60 лет, как сейчас, а в 68 лет.

А мужчинам социальная пенсия по старости будет назначаться не в 65 лет, а в 70 лет.

При этом повышение возраста назначения социальных пенсий будет проводиться поэтапно.

Размер пенсии

Благодаря тому, что выход на пенсию отодвигается, а трудоспособный возраст увеличивается, будут расти пенсии действующих пенсионеров.

Размер пенсии будет составлять:

Повышение социальных пенсий будет превышать инфляцию (7,07% — в среднем выплаты будут повышены на 1 тысячу рублей).

Планируется, что индексация пенсий будет проводиться ежегодно 1 января.

Величина надбавки будет рассчитываться индивидуально для каждого отдельного пенсионера. Это касается только неработающих пенсионеров, которые получают выплаты по инвалидности, старости, потере кормильца и пр.

С 2019 года в России начинается постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению.

Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году.

В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Сегодня пенсионный возраст женщин составляет 55 лет, пенсионный возраст мужчин – 60 лет.

Изменения в пенсионной системе позволят обеспечить устойчивый рост страховых пенсий и в долгосрочной перспективе сбалансировать соотношение работающих граждан и пенсионеров.

Уже в 2019 году страховые пенсии неработающих пенсионеров индексируются выше уровня инфляции. Аналогично высокие темпы индексации предусмотрены законом и в последующие годы.

Большинство действующих сегодня льгот по досрочному выходу на пенсию сохраняются.

Помимо этого, вводятся дополнительные льготы и гарантии. Для постепенной адаптации к новым параметрам пенсионной системы на время переходного периода продолжат действовать меры социальной поддержки, которые сегодня предоставляются начиная с 55 и 60 лет, включая налоговые льготы, льготы на проезд и лекарства, оплату жилищно-коммунальных услуг и другие.

К ним добавятся гарантии по трудоустройству людей предпенсионного возраста и их профессиональному переобучению.

Новые основания для досрочного выхода на пенсию будут также предоставлены многодетным мамам и людям с большим стажем работы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

Источники


  1. Чуб, В. В. Комнатные растения. Подробные описания. Советы и методика по уходу за растениями. Уникальные таблицы — экспресс-информация о растениях. Советы самых известных в России цветоводов / В.В. Чуб, К.Д. Лезина. — М.: Эксмо, 2003. — 336 c.

  2. Акушерство, гинекология и биотехника репродукции животных. — М.: КолосС, 2012. — 440 c.

  3. Михайленко, Е. Т. Лекарственные растения в акушерстве и гинекологии / Е.Т. Михайленко, В.Е. Радзинский, И.А. Захаров. — М.: Здоров’я, 1987. — 192 c.
Рост пенсионного возраста увеличит число инвалидов и безработных
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here