Сколько получают врачи в германии в зависимости от специальности, категории и местожительства

Информационная статья: "Сколько получают врачи в германии в зависимости от специальности, категории и местожительства" от профессионалов для людей. На все вопросы вам ответит дежурный юрист.

Средняя и минимальная зарплата в Германии по профессиям

Немецкая социальная политика позволяет спокойно существовать в стране гражданам, оказавшимся в трудном материальном положении. Средняя зарплата одного из членов семьи из двух человек покрывает расходы на проживание, питание и необходимые траты.

Экономическая ситуация и доходы населения в Германии на сегодняшний день

В Германии высокие доходы у среднего класса работающего населения. По уровню жизни страна входит в десятку благополучных государств мира.

Рядовой сотрудник из сферы обслуживания или торговли имеет доход, без учета налогов, от 2 до 2,5 тысяч евро в месяц . Эмигранты зарабатывают около 1,5 тысяч в первые месяцы после приезда.

Лучшее положение занимают на рынке труда врачи, инженеры, программисты. Конструкторы в машиностроительном производстве, архитекторы и строители котируются как востребованные профессии, спрос не падает уже десятки лет. Доходы руководителей проектов, квалифицированных преподавателей, системных администраторов доходят до 6 тысяч евро в месяц.

Заработная плата в Германии по отраслям в 2019 году

Как и на российской бирже труда, в Германии важную роль отводят степени профессионализма. Сколько сотрудник будет получать зависит от качества владения языком, опыта, итогов собеседования, разрядности, квалификаций.

Таблица 1. Уровень заработной платы в Германии по отраслям в 2019 году.

Специальность Минимальный заработок, евро/ в месяц Средний заработок, евро/ в месяц
Врач 5400 5800
Хирург 6200 6900
Учитель 3500 4200
Строитель 3400 3900
Полицейский 2000 3800
Юрист 5000 6100
Архитектор 4000 4500
Банковский служащий 3800 4300
Профессиональный рабочий (сварщик, электрик) 4000 4200
Бухгалтер 3200 3600
Медсестра 2500 3000
Машинист 2500 3000
Дворник 2000 2500
Водитель 2200 2500
Повар 1700 2000
Официантка, горничная,уборщица 1600 1800
Пожарный 3800 4200
Продавец 2000 2500
Налоговый консультант 2200 2700
Садовник, грузчик 1800 2200

Минимальная

Сферы торговли и обслуживания самые низкооплачиваемые. При доходе от 1,5 до 2 тысяч евро трудно позволить себе путешествия по безвизовой зоне или отдых на курорте. Минимальная зарплата покроет затраты на страховку, питание, проживание, одежду. Социальная поддержка предусматривает льготы на коммунальные услуги, медицинское страхование.

От 3 до 4 тысяч евро зарабатывает средний гражданин Германии. Отсюда вычитают налоги и расходы на питание, проживание, транспорт. При грубом расчете 2,5 тысячи евро покроют вышеперечисленные затраты, экономить на продуктах и медицине нет необходимости.

Зарплата врача в среднем составит 5,5–6 тысяч евро в месяц, зарплата учителя в школе – от 3 до 4,5.

Дорого стоит транспорт: общественный, услуги такси. Если соблюсти все условности местного законодательства, то личную машину иметь также не слишком выгодно для среднего уровня жизни. Развит велосипедный транспорт в черте города, государство всячески поддерживает экологичное передвижение жителей мегаполиса.

Средняя стартовая зарплата

Зп эмигрантов, успевших оформить документы и получить статус переселенца, но слабо говорящих на немецком, колеблется от 1,5 тысяч евро в месяц . Отношение к поздним переселенцам более чем лояльное, помогать будут ведомственные службы с документами, пособиями, языковыми курсами, размещением.

Начинающие сотрудники правопорядка, офисные клерки, разнорабочие начинают карьеру с окладов в 1,5-1,7 тысячи евро в месяц .

Максимальная

Высокий уровень жизни населения связан с качественным доступным питанием, государственной поддержкой, лояльным отношением к мигрантам, политикой социального равенства слоев, которая предусматривает справедливое налогообложение, льготные ипотечные кредиты, разделение рынка недвижимости и аренды.

[2]

Заработать от 10 до 15 тысяч евро в месяц под силу хирургу, акушеру, стоматологу, квалифицированной медсестре, семейному доктору или преподавателю профессорского состава ВУЗа. Этих доходов хватит на достойный уровень жизни в стране, но и налоги значительно увеличатся в сравнении со средним классом.

Есть ли отличия в оплате труда по регионам

Заработная плата различна для земель Германии. В Берлине и Дюссельдорфе средний заработок от 3 до 3,5 тысяч в месяц . Эти цифры выше среднего по регионам, но ниже доходов в Мюнхене, Гамбурге, Регенсбурге.

Какие факторы влияют на уровень зарплаты в Германии

В стране не знают о понятии переработка, внеурочная нагрузка. Каждый гражданин проводит время в офисе от звонка до звонка, четко понимая цели, задачи, план на день. Половая принадлежность нисколько не играет роли при трудоустройстве. Немцы толерантны к цвету кожи, вероисповеданию, внешности.

Профессия врача в Германии

Германия издавна славится своей медициной. Оборот капитала в области здравоохранения Германии составляет около 250 миллионов евро, что имеет огромное значение для экономики государства. Надо ли говорить о высоких требованиях, которые предъявляются кандидатам, желающим работать в медицине? Выпускники университетов имеют возможность устроиться на работу в немецкие медицинские учреждения только в том случае, если получат послевузовское образование.

На сегодняшний день врачей в Германии мало. Требуются специалисты почти всех направлений. Проблема возникла из-за изменений в демографическом плане, а также повышения количества пожилых людей. Население страны продолжает увеличиваться, в частности, из-за непрекращающейся миграции.

Решить проблему нехватки врачей можно, но для этого необходимо трудоустроить не менее 56000 молодых интернов и ординаторов. Несколько недель, а то и месяцев нужно, чтобы собрать квалифицированный персонал, полностью отвечающий требованиям немецкой медицины.

Сегодня ситуация выглядит следующим образом: количество незанятых вакансий превышает число ищущих работу на 22 процента! В последнее время в очень многих больницах Германии трудится добрая половина врачей, которые когда-то приехали сюда из других государств. Причём, как заверяют сотрудники службы занятости, зарубежных врачей в Германии с каждым годом будет всё больше. Пожилые складывают свои полномочия и уходят на заслуженный отдых. Но достойных преемников в стране мало, в связи с чем вакансии врачей остаются открытыми. Начинается спрос на специалистов из других стран.

Врачи из других стран

В 2012 году немецкие власти выпустили новый закон – о признании иностранных дипломов. Это значительно облегчило процесс принятия врачей на работу. Теперь им не нужно было подтверждать полученную квалификацию. Да и на гражданство и место рождения больше никто не обращает внимания: приоритетную ценность получили навыки и умения кандидата как профессионала своего дела.

Чтобы подать заявку на признание диплома о медицинском образовании, можно отправить её по Интернету. Необходимо помнить, что оно должно отвечать немецким требованиям. После одобрения заявки кандидат может начать работу. В течение двух лет он будет практиковать, а уже потом станет настоящим врачом.

Если заявка подана гражданином страны, не входящей в Европейский союз, ему придётся пройти медицинскую практику в должности ассистента. Практика продолжается год, а потом ассистента ждёт экзаменационное испытание, которое, в случае успешного прохождения, позволит ему начать полноценную работу по профессии.

При желании специалист может готовиться к экзамену сам, изучая теоретический материал, или посещать курсы. Курсы можно пройти в частных компаниях, врачебной палате, в Charité International Academy (академия при берлинской клинике).

Читайте так же:  В россию возвращаются вытрезвители

Чтобы несколько компенсировать недостачу медицинских сотрудников, процесс допущения зарубежных специалистов к врачебному делу в Германии смягчили. Также начали учитывать опыт работы кандидата, который он получил ещё на родине.

Подаваемые документы должны быть переведены на немецкий язык и заверены. Верность перевода подтверждает немецкое консульство родной страны.

Ещё одно важное обстоятельство: желающие работать врачами в Германии должны свободно владеть немецким на разговорном уровне. Допустимый уровень – В2. А в отдельных учреждениях требуют также знать профессиональный медицинский язык.

Профессия врача в Германии: заработная плата

Если не заглядывать в детали, то в среднем врачи получают 81 000 евро в год. Но всех же интересует более детальное описание зарплаты, не так ли?

Все суммы обозначены в брутто — то есть из них еще придется выплатить налоги и также скажу сразу: обозначена годовая зарплата.

Ассистенты врача получают в среднем 58 000 евро: ассистены офтальмологов зарабатывают 55 тысяч ежегодно. Ассистенты врачей-радиологов намного больше: 74 000 евро.

Врачи общей практики в среднем имеют по 93 тысячи евро. И как вы поняли: радиологи в большей цене, они могут рассчитывать на целых 112 тысяч. Очень востребованы и кардиологи, которые могут вполне могут потягаться с радиологами.

Хороший врач в клинике может сделать карьеру. Тогда улучшаются и цифры: в среднем старшие врачи, которые заведуют каким-то из отделений (Oberarzt) получают 114 тысяч евро ежегодно. Врач, который дослужился до главного в клинике (Chefarzt) получает намного бОльшую сумму — в среднем 181 тысяч евро.

Тем не менее согласно опросам экспертов многие немецкие врачи остаются недовольными оплатой своего труда. Что вызывает непонимание людей других профессий.

Вы также можете почитать про детского врача — вот тут!

Кое-что интересное про врачей Германии можно узнать ЗДЕСЬ!

А тут вы найдете 60 полезнейших немецких фраз для похода к врачу.

Правила получения ВНЖ в Германии

В Германии возможно проживать только легально. Это значит, что снять жилье, получить работу, право на свободное перемещение по стране нельзя без визы, объясняющей факт пребывания лица на немецкой территории.

Условия проживания в Германии

Каждый человек, который проживает в немецком обществе, подчинен местным законам, налогам, социальным устоям. За нарушение тишины соседи вправе подать жалобу, по которой, в течение суток, на виновника будет наложен штраф. Урегулирована на уровне права в стране любая сфера жизни: от домашних питомцев до владения телефоном, поэтому иностранный гражданин абсолютно бесправен, если его документы не приведены в порядок.

  • используют медицинское, социальное, пенсионное страхование;
  • свободно путешествуют по территории шенгенского пространства;
  • защищены законом страны;
  • получают образование, лечение, государственную поддержку.
  • В структуре господдержки имеют законную возможность участвовать эмигранты. За материальной помощью идут в офис финансового страхования (Sozialgesertzbuch).
  • При обращении в благотворительный фонд «Каритас», можно на бесплатной основе решить проблему с языком при помощи педагогов.
  • Пособие по полной безработице выплачивают только, если ни один из членов семьи не имеет дохода.
  • Если после года проживания и работы в стране человек теряет возможность заработка (закрытие предприятия, сокращение штата), вступает в силу социальная программа по безработице.
  • При подаче бумаг о невозможности самостоятельно оплачивать коммунальные расходы и содержание единственного жилья (арендуемого или собственного), член немецкого общества вправе получить жилищное пособие.
  • Детское пособие получают родители ребенка до исполнения ему 18 лет. Под эту субсидию попадают все семьи, у которых не истек срок визы.
  • Довольно высокие расходы на транспорт, сферу услуг, оформление документов, услуги юриста.
  • Налоги здесь одни из самых высоких в Европе.
  • В воскресенье большинство сотрудников торговли, фармацевты, частные клиники имеют заслуженный выходной. Не работают аптеки, магазины, развлекательные центры.

Типы ВНЖ в этой стране

Длительную визу на жительство в Германии выдают на 2 года . Эти же сроки у студенческой визы. Рабочую визу оформляют на 5 лет , по причинам брака с иностранцем – на 3 года .

Всем соискателям немецкого гражданства сначала выдают временный вид на жительство, ограниченный 1 или 3 годами. Каждые 12 месяцев человек обязан подавать документы снова, если он не студент, не работает и не состоит на учете в службе занятости.

Постоянный

После 5 лет легального пребывания на территории Германии, при отсутствии судимостей или иных проблем с законом, власти выдают постоянный вид на жительство, если поступает обращение от заявителя, который весь период работал. Если соискатель испытывал проблемы с трудоустройством, срок возрастает до 8 лет.

Кто может рассчитывать на ВНЖ в Германии

Чтобы получить право на проживание в стране, необходимо попасть под одну из категорий граждан, въезжающих на немецкую землю: студенты, этнические немцы или евреи, иностранные специалисты или инвесторы, волонтеры, гости по обмену, беженцы.

  • Учеба в институте. Студент заканчивает 2 курса в России или любой другой стране СНГ, сдает тест на знание немецкого языка (DaF/DSH), предоставляет сведения о финансировании (открытый счет с необходимым количеством средств, помощь родственников, стипендия). Английский язык с успехом заменит немецкий. Работать в статусе абитуриента можно до 20 часов в неделю ( 8,5 евро в час ). Образование стоит от 200 до 300 евро в семестр в государственном ВУЗе.
  • Семестр по обмену. Студент может уехать на обучение в ВУЗе Германии по специальной программе с целью перенять опыт, выучить язык, получить практические знания. Выплачивается стипендия. Чтобы получить возможность дальнейшего обучения после окончания семестра, студент доказывает знания языка, показывает высокий профессионализм (участие в международных семинарах, рейтингах престижа, научной деятельности, освоении грантов на изобретения).
  • С целью изучения немецкого языка при университете (повышение базового уровня) или в языковой школе (с нуля). Выдают визу на изучение языка, но оплачивать нужно курсы, жилье, питание, иметь на счету прожиточный минимум. Работать по этой визе нельзя.
  • При прохождении курсов при ВУЗе – предоставят стипендию, абонемент в библиотеку, льготы на проезд и питание. Получить доступ к занятиям могут только студенты, успешно сдавшие полуторачасовое тестирование на уровень В1. Положительный результат проверки открывает перед абитуриентом двери к обучению в университете до двух семестров. Затем, после очередного теста, молодой соискатель получит продление визы для дальнейшего образования.
  • Волонтерская линия. При подаче заявок на участие в благотворительных проектах достаточно знать начальные основы немецкого (А1, А2), не нужно доказывать финансовую поддержку – достаточно оплаты за работу (500–600 евро) . Организация берет на себя оформление документов на год. После окончания программы, если подтвержден уровень В1, есть возможность поступить в ВУЗ, получить студенческую визу, найти постоянную работу.
  • Программа международного культурного обмена (AU PAIR) предусматривает право на въезд в страну молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет с целью проживания в гостевой семье. Язык на начальном уровне, опыт работы с детьми. В обязанности кандидата входит присмотр за детьми, работа по дому или в саду. График оговаривают с принимающей семьей. Работа не может занимать более 35 часов в неделю, предоставляют возможность посещения курсов немецкого языка, карманные деньги.
  • Брак с гражданином Германии. Необходимо предоставить свидетельство о заключении брака, письмо с просьбой предоставления вида на жительство от супруга (супруги), доказать на собеседовании уровень владения разговорным языком. ВНЖ дают временно.
  • Работа, поиск работы, практика. Если со стороны Германии поступило приглашение о приеме кандидата на стажировку, то выдается временная рабочая виза. Все затраты лягут на принимающую компанию, проверка языкового уровня не предусмотрена, предоставить надо трудовой договор или официальное приглашение на практику. Оплата минимальная, но стабильная.
  • Въезд с целью поиска работы. Визу дают на 6 месяцев, чтобы найти подходящую вакансию. Доказывают финансирование на это период, предоставляют диплом, доказательства владения языком.
  • Временный вид на жительство для высококвалифицированных специалистов (Голубая карта). Необходим документ о немецком или эквивалентном высшем образовании, доказать доход по трудовому договору менее 49 600 евро в год . Привилегии имеют дипломированные врачи, программисты, ученые, математики.
  • Для открытия бизнеса. Доказывают необходимость этого направления бизнеса, финансовую состоятельность, предоставляют гарантии кредиторов, указывают партнеров со стороны Германии.
  • Переселение этнических немцев (евреев). Если ближайшие родственники имеют немецкие корни – есть возможность получить право на немецкое гражданство, доказав родословную. Все разрешения получают через посольство.
  • Статус беженец. Позволит получить социальное жилье, временный вид на жительство, возможность прохождения интеграционных курсов, пособие, возможность поиска работы.
Читайте так же:  Какие привилегии есть у многодетных семей в москве и московской области

Как получить вид на жительство в Германии

Ребенок, рожденный на территории ФРГ, получает право на гражданство страны, если родители имеют немецкое гражданство.

Зарплаты в Германии 2018: налоги и высокооплачиваемые профессии

Средняя и минимальная зарплаты в Германии в 2018 году, налоги и самые высокооплачиваемые профессии. Вы учите немецкий язык, чтобы уехать работать в ФРГ тогда, читайте полезную информацию в этой статье!

О заработной плате

Средняя нетто-зарплата (иначе говоря, оплата труда после вычета налогов) среднестатистического немца на начало 2018 г. составляет 2200 €.

С 1 января 2017 года минимальная ставка согласно закону (Mindestlohngesetz (BGBl. I S. 1348)) — 8.84€ (до вычета налогов) за один рабочий час.

Эта ставка может повышаться в зависимости от сферы, например, некоторые специалисты в строительной сфере могут рассчитывать на часовую ставку 14.70 €.
Получается, что все работающие в ФРГ, не считая случаи предварительной договоренности, защищены правом и могут рассчитывать установленную законом минимальную ставку.

Регулируются также и даты выплат: сотрудника обязаны рассчитать до первого числа следующего месяца. Федеральная земля, уровень квалификации работника, размер фирмы, отрасль производства и прочие факторы довольно сильно влияют на величину средней месячной зарплаты, законом она не фиксируется.

Об особенностях рынка труда

Обычно работа подразумевает 8-часовые смены и пятидневную рабочую неделю, но понятие переработка тоже может присутствовать и влиять на величину заработной платы.
Понятно, что чем крупнее предприятие, тем, зачастую, там выше зарплата специалиста. В среднем разница составляет от 10 до 40 процентов.

Более образованные сотрудники получают больше. Еще на повышенную заработную плату могут рассчитывать владельцы ученых степеней.
Тут стоит отметить, что уровень образования часто влияет на занимаемую позицию.
Так, например, руководители среднего звена получают в среднем около 56 000 Евро брутто в год.

Налоги

Стоимость жизни в Германии

Как добиться повышения зарплаты?

Где лучше работать?

Германия — большая страна, в ней 16 федеральных Земель, но уровень среднего дохода по стране существенно различается. По статистике ставка сильно зависит от процветания федеральной земли, разница может достигать почти 40 %.

Наибольшая заработная плата в Гессене (110 % от средней зарплаты по Германии), Баден-Вюртемберг, Бавария.

Далее по снижению уровня идут Гамбург, Нордрайн-Вестфален, Райнланд-Пфальц.

Самый низкий уровень зарплат в Тюрингене, Бранденбург, Саксонии, Мекленбург-Передней Померании и Саксония-Анхальте (76,74 % от средней немецкой зарплаты).

Видео (кликните для воспроизведения).

Получается, что для большего заработка нужно ехать в южные регионы, а вот в странах бывшей ГДР (так называемые, новые земли) жалованье заметно ниже.

Кем лучше работать?

Профессия является решающим критерием в оценке уровня заработных плат в Германии.
Лидирующими отраслями на начало 2018 года считаются следующие (указана среднегодовая зарплата, без вычета налогов):

  • Химия и нефтепереработка 68 214 €
  • Фармацевтика 67 675 €
  • Авиапром 67 578 €
  • Кредитные организации 67 401 €
  • Телекоммуникации 66 600 €
  • Машиностроение 66 105 €
  • Медицина 65 292 €
  • Энергетика 64 808 €

ВНИМАНИЕ! В списке приведены средние заработные платы. Это значит, что, например, техник в области нефтепереработки будет получать меньше указанного, а высококвалифицированный руководитель высшего звена — значительно больше.

Согласно отчету Deutsche Welle Германии в ближайшие несколько лет будут более всего востребованы такие профессии (указана среднегодовая зарплата, без вычета налогов):

  • Квалифицированные специалисты авиационной промышленности (диспетчеры, пилоты) 67 558 €
  • Программисты 67 083 €
  • Работники в сфере страхования 64 436 €

Также будут высоко цениться инженеры, технические дизайнеры, менеджеры по продажам.

Немного визуальной статистики для вас

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях и приходите к нам на онлайн-курсы и в реальные классы!

Современные реалии рынка медицинских вакансий Германии (обновлено 10.07.2019)

Добрый день, уважаемые читатели!

С момента, когда в 2012 году Германия распахнула свои двери для врачей из стран внеевросоюзного блока прошло уже почти 5 лет. Очень многое изменилось с тех пор, как в части востребованности специалистов, так и в требованиях работодателей к соискателям и условиях, которые они предлагают. Сегодня мы с вами постараемся рассмотреть подробнее состояние данного вопроса, что позволит Вам лучше ориентироваться в работодателя и понимать, чего стоит ожидать от того или иного предложения с его стороны.

[1]

И так, приступим!

Прежде чем перейти к суте главы, хотел бы заострить еще раз Ваше внимание на одном важном моменте: врач-ассистент в Германии — это клинческий ординатор, а не врач, работающий самостоятельно. От Вас никто не ожидает дескональных знаний специальности и тем более знаний немецкой состемы здравоохранения! И уж точно мало кого интересует Ваш рабочий стаж, потому что переучивать Вас придется в любом случае. Другое дело, что если клиники, настроеные на обучение, а есть клиники, больше заточенные на самостоятельное выполнение Ваших обязанностей как ассисстента, в которые входит на 80% работа с медицинской документацией и асситирование на операциях. И при поиске рабочего места отталкиваться нужно именно от этого. Не бойтесь менять специализацию, это допускается.

1. Типы немецких клиник

Все мы много слышали о том, насколько хороша система здравоохранения Германии и о её высоком уровне организации. Это и в самом деле так, особенно в сравнении с аналогичной системой в России и странах СНГ. В Германии расположение клиники не определяет объем оказываемой в ней медицинской помощи. Зачастую крупные клиники располагаются в небольших городах на несколько тысяч человек населения, а в крупных городах могут обнаруживаться клиники, которые вообще являются собранием праксисов различных специалистов (проще говоря, поликлиникой) и вообще не имеют стационарного приёма. Как же понять, что за клиника перед нами?

Читайте так же:  Как и где получить снилс на ребенка в пенсионный фонд — с молочными зубами

В Германии существует 4 типа клиник: университетские (не путать с академическими учебными), реабилитационные, клиники максимального обеспечения (Maximalversorgungs Krankenhaus) и клиники общего обеспечения (Grundversorgungs Krankenhaus). Отличаются они, как можно догадаться из названия, спектром и объёмом оказываемой медицинской помощи. Деление клиник по типу финансирования на частные, церковные т.д. для нас, как для соискателей вакансии врача-ассистента, не имеет никакого значения.

Клиники максимального обеспечения отличаются от университетских клиник отсутствием академической составляющей в рабочем процессе. В остальном это так же клиники, направленные на лечение большого спектра заболеваний и неотложных состояний.В этих клиниках как правило много вакансий и врачей из стран СНГ сюда берут, как правило, весьма охотно. Но нагрузка тут такая же как, в униклиниках или порой даже выше, в связи с более выраженным дефицитом персонала. В остальном все так же, как в униклиниках.

Клиники общего обеспечения — это небольшие уютные больницы на 4-5 отделений, как правило с наличием локального травмацентра, которые идеально подходят для начала трудовой деятельности. Коллектив тут, как правило, небольшой. В этих клиниках достаточно неплохо обучают, давая больше самостоятельности в работе, чем в первых двух описанных вариантах. Это же касается представителей хириругических специальностей. Из минусов: находятся они достаточно удаленно от крупных городов, в связи с чем могут возникнуть транспортные проблемы. Кроме того, в связи с ограниченным объемом оперативных вмешательств, может потребоваться переход в другую клинику для окончания обучения на врача специалиста.

Реабилитационные клиники весьма популярны для трудоустройства в связи с относительно невысокими требованиями к кандидатам и почти постоянным наличием открытых вакансий. Из плюсов: легкость работы, возможность улучшить язык в спокойной обстановке и расположение клиник в курортных зонах с хорошей экологической обстановкой. Но есть тут и обратная сторона медали: всего год засчитываемого образования на врача специалиста (исключение: неврология), практически полное отсутствие клинической медицины и возможные сложности при переходе на новое место, в связи с отсутствием опыта работы с клиниках экстренного профиля.

Академические учебные больницы — это статус учреждения, говорящий о том, что там проходят практику студенты тех ВУЗов, с которыми клиник заключили контракт. Это позволяет клинике сделать приписку, которая помимо юридических аспектов, позволяет повысить статус учреждения и выступает своего рода рекламой. Для нас, как соискателей вакантных должностей, это не имеет никакого значения.

2. Востребованность специалистов

Рынок специалистов медицинского профиля в Германии постепенно насыщаться, в многом благодаря притоку мигрантов с ближнего востока, а так же в чуть меньшей степени, из России и стран СНГ. Востребованность профессии врача в Германии сохраняется практически во всех направлениях клинической медицины. Однако в связи с высокой конкуренцией в отдельно взятых специальностях, получить место становится все сложнее. Шефы и клиники стараются брать на работу специалистов с высокой квалификацией и как можно меньшей бумажной волокитой.

Не стоит рассматривать мои рассуждения и приведенную информацию в том ключе, что если Вам 22 года, и Вы только закончили ординатуру по хирургии, то о Германии можно забыть на ближайшие 5 лет. Тут играет роль огромное количество факторов и один из самых важных: грамотно составленное резюме и автобиография. Мне лично, а так же очень многим моим коллегам, посещавшим собеседования, шефы дословно говорили следующее: «Если мне не нравится как составлено резюме, я его просто удаляю не читая«. Поэтому максимум внимания к резюме! Все советы по написанию данного документа даны в соответствующей главе настоящего блога.

[3]

Но вернемся к рынку медицинских вакансий Германии. В настоящее время наиболее беспроблемно обстоят дела с поиском работы у неврологов, психиатров, терапевтов всех направлений, включая гериатрию, офтальмологов, анестезиологов и специалистов по реабилитации. На 100 отправленных резюме для этих специалистов приходится 15-20 приглашений на собеседования. Это весьма ориентировочные данные, зависящие от множества других факторов, о которых поговорим несколько позже. В анестезиологию и гериатрию берут даже специалистов, не имеющих опыта работы по специальности и с немецким, понять который тяжело даже иммигрантам (последнее далеко не везде, но встречается). Особенно это актуально именно для анестезиологии: говорить там по началу много не надо, а переучить Вас хоть из патологоанатома готовы абсолютно во всех клиниках, куда позовут на собеседование.

Существенно сложнее обстоят дела с акушерством и гинекологией, травматологией и ортопедией, общей и специализированной хирургией (в том числе ЛОР-болезнями), урологией и педиатрией. Как Вы могли прочитать в первом, прикрепленном, посте настоящего блога — моя специальность травматология и ортопедия, и работаю я в настоящее время по ней. Мною было отравлено суммарно 378 резюме, на которые я получил 11 приглашений на собеседования. Из этих 11 приглашений я посетил 6. Суммарно у меня было 3 предложения о трудоустройстве, из которых первое меня не устроило (ниже я объясню почему), второе поступило от шефа, но производственный совет не утвердил кандидатуру в пользу коллеги из ЕС (Чехия), а по третьему я работаю в настоящее время. Не сложно почитать шанс трудоустройства. Аналогичная ситуация складывается почти для всех соискателей вакансий хирургического профиля. Связано это с тем, что на рынке труда присутствует достаточное количество специалистов с аппробационом, который, как я уже писал в одном из комментариев, в данном случае следует рассматривать как дополнительную квалификацию, дающую обладателю определенные преимущества.

Ну и крайне сложно без аппробации найти место дерматолога, рентгенолога, патологоанатома. Для последних это связано, в первую очередь, с юридическими моментами работы по данной специальности. Для рентгенологов причина состоит в популярности специальности среди немцев. А для дерматологов предлагается очень мало вакансий, поскольку в обычных клиниках дерматологических отделений нет, и все специалисты сосредоточены в специализированных клиниках, которых, как правило 1, реже 2 на федеральную землю.

3. Условия трудоустройства

Бюрократия — одна из главных проблем жизни в Германии, от которой страдают даже сами немцы, чего уж говорить про иностранцев. Есть даже одна немецкая поговорка: «Von der Wiege bis zur Bahre, Formulare, Formulare«. Прибавьте сюда врожденную немецкую обстоятельность и неспешность, и получите то, что имеется для врачей-иностранцев на сегодняшний день буквально повсеместно: до полугода ожидания для получения даже элементарного разрешения на работу, при том что подать документы до получения согласия от клиники так же не возможно. Я уже не говорю про аппробацион. И с этой парадоксальной ситуации с нехваткой врачей и затягиванием сроков немецкой же бюрократической системой, клиники справляются по-разному, в основном с выгодой для себя.Есть два основных варианта, предлагаемых клиниками для иностранных специалистов на стадии ожидания аппробациона или разрешения на работу:

Читайте так же:  Можно ли без прописки прикрепиться к поликлинике и как это лучше сделать

1. Госпитация: это знакомство с клиникой без возможности самостоятельного выполнения каких-либо манипуляций. Клиника, как правило предоставляет жилье, бесплатное питание от 1 до 3 раз в день, в зависимости от клиники и изредка компенсацию стоимости проезда до медицинского учреждения и обратно в диапазоне до 100 — 150 евро. Госпитанты, теоретически, так же имеют возможность получения т.н. «карманных денег» до 500 евро на руки или с переводом на счет. Госпитация е является основанием для продления или смены типа визы для нахождения в стране.

2. Практика: основное отличие от госпитации — контракт с прописанной зарплатой, которая по закону, должна составлять 8,13 евро в час (около 1300 евро в месяц), а так же возможностью выполнять некоторые простейшие врачебные манипуляции. Все эти условия позволяют практиканту получить краткосрочную рабочую визу, при согласии федерального министерства труда.

Но далеко не все клиники соблюдают то, что написано выше. В последнее время наметилась тенденция брать на работу специалистов с разрешением на работу на ставки практикантов до получения аппробации. На практике Вам будут платить обычно до 1000 евро без предоставления жилья, страховки и питания (или до 500 евро со всеми описанными условиями) до получения аппробациона (. ), что на практике составляет до 1,5 — 2 лет ожидания. По-закону Вы имеете полное право с наличием разрешения на работу занимать ставки врачей ассистентов. Но клиники экономят, предлагая врачам вышеописанные условия, что, по-факту, является не только свинством, но и противозаконным действием и сознательной эксплуатацией высококвалифицированных специалистов. Этой ситуацией заинтересовалось указанное выше министерство труда и активно противодействует подобной практике в клиниках, запрещая выдавать рабочую визу по таким контрактам при подозрении на подобную эксплуатацию. Обратите на это особое внимание и прежде, тщательно все взвесьте, прежде чем соглашаться на какие-либо предложения со стороны клиник.

Другое популярное предложение — должность врача ассистента с нулевой зарплатной ступенью и окладом 3300 евро до момента получения аппробациона. Этого достаточно для получения голубой карты ЕС, но после уплаты налогов и оплаты за аренду жилья у Вас будет оставаться минимум на расходы, особенно если Вы проживаете с супругой/супругом, который не работает. Кроме того, расти з/п не будет, а после получения аппробациона вы получаете 1 ступень, причем 1,5 — 2 года работы по вышеописанные условиям игнорируются. Конечно каждый сам решает, но объективно это далеко не лучший вариант.

Редко, но встречается, что коллегам предлагают не полную ставку в клинике. По факту нагружать Вас там будут как на полную ставку, с меньшей з/п и без возможности получения голубой карты ЕС.

Ну и совсем редкий вариант, который я правда несколько раз наблюдал, предложение на работу из праксиса. Законодательно это запрещено, но теоретически, это возможно. Шеф праксиса может Вас взять на должность помощника врача, оклад при этом ничем, кроме желания шефа не лимитирован. Однако, спряжено это все с очень серьёзной бюрократической волокитой, в связи с тем, что Вам придётся получать разрешение из 2 ведомств одновременно. Тут все зависит от степени влиятельности шефа и толерантности министерств. Про полноценный Weiterbildung при этом речь не идет. Может быть неплохим вариантом, особенно для офтальмологов и интернистов, если шеф окажется порядочным человеком.

Хотелось бы обратить внимание на наличие в Германии такого понятия, как испытательный срок. Длится он полгода и прописан в Вашем договоре с клиникой. За это время работодатель может расторгнуть с Вами договор на практически любом основании и оповестить Вас об этом за 2 недели до Вашего увольнения. В плане з/п и прочих моментов эти полгода ничем от обычной работы в клинике не отличаются. Будьте очень осторожны в этот период и старайтесь обходить все острые углы, которые, можете мне поверить, обязательно будут или с врачебным персоналом, или с мед. сестрами.

1. В Германии очень приветствуются любые проявления инициативы. Поиск работы — не исключение. Поэтому, рассылайте Initiativbewerbung во все клиники, даже если там нет свободных мест. Адресуйте их или шефу, или его секретарю, если адреса электронной почты указаны на сайте. Это во много раз повысит Ваши шансы найти рабочее место. В отдел персонала слать такие резюме, как правило, бесполезно!

2. Обязательно перед собеседованием подготовьте Bewebungsmappe. Что это такое подробно описано в главе данного блога, посвящённой собеседованию.

3. Заранее узнайте, что требует от работодателя врачебная палата той земли, где Вы планируете работать. Шефы обычно про все эти нюансы просто не в курсе.

4. Внимательно изучайте те условия, которые предлагает работодатель, чтобы не оказаться в затруднительном положении с визовой или финансовой частью пребывания в Германии.

На сегодня это все, чем я хотел с Вами поделиться.

Спасибо за внимание и удачи Вам в поисках работы!

Система здравоохранения в Германии: коротко о главном

Система здравоохранения Германии работает, как все немецкие механизмы — точно и с максимальной отдачей. И это не удивительно, ведь её принципы социального равенства и доступности медицинской помощи были ещё заложены «железным канцлером» — Отто фон Бисмарком. Система имела достаточно времени для совершенствования и эволюции в одну из самых лучших систем здравоохранения в мире.

Я живу и работаю врачом в Германии уже два года, поэтому устройство этого механизма мне знакомо. В этом обзоре я постараюсь четко, кратко и понятно написать «руководство пользователя» всей системы здравоохранения Германии. Нюансы касающиеся медицинского образования, медицинского страхования, вопросов лечения и иерархии в немецкой медицине вы сможете прочитать в цикле моих последующих заметок. Начнем…

В основе системы здравоохранения Германии лежит главный принцип — принцип солидарности. Медицинская помощь должна быть доступной для всех слоев населения, вне зависимости от их материального положения, при этом финансироваться она должна за счет страховых взносов. Казалось бы необходимо совместить не совместимое, но в итоге длительной эволюции всей системы немцы нашли золотую середину. Бремя страховых взносов (порядка 15% от заработка) делится пополам между работником и работодателем, а тем, кто не работает, страховой полис полностью покрывает государство.

Имея полис той или иной страховой компании, так называемой больничной кассы (Krankenkasse), пациент может получить амбулаторную или стационарную медицинскую помощь. Также существует спасательная служба (Rettungsdienst), которая призвана помочь в случаях требующих неотложного вмешательства.

К амбулаторной медицинской помощи прежде всего относятся частные кабинеты (Praxis) ,также иногда осуществляется амбулаторный прием при больницах. Частный кабинет может открыть любой врач имеющий специализацию (Facharzt). Примерно 45% от всех врачей работают иммено в частных кабинетах. Количество таких кабинетов ограничено квотой на тот или иной город или поселок.

Читайте так же:  Сколько денег может поместиться в банкомат

Семейным врачам принадлежит больше половины всех частных кабинетов. Как правило, семейный врач является первым врачом, к которому приходит больной, и, если доктор не может самостоятельно помочь пациенту, он дает направление к специалисту. Врач-специалист может работать как один, так и в группе с другими врачами (таких 25%) образуя таким образом уже целые медицинские центры. В одном частном кабинете также могут работать врачи смежных специальностей, например, ортопед и терапевт или хирург и гинеколог, но никак не офтальмолог и гинеколог.

Примерно 5% всех частнопрактикующих врачей имеют право лечить своих больных в стационарах (Belegarzt). Так, например, врач-хирург может проводить мелкие хирургические вмешательства у себя в кабинете, а вот тяжелые вмешательства тот же врач вправе выполнять только в больнице. После чего доктор посещает данных больных один-два раза в день , а врачи работающие при больнице наблюдают за этими больными в остальное время.

Частные кабинеты, в основном, устроены стандартно, имеют несколько смотровых комнат, комнату ожидания и ресепшн, где милые девушки-секретари записывают больных. В зависимости от направления кабинеты оборудуются современной медицинской техникой (от цифровых кардиографов до ультрасовременных томографов), не только помогающие врачу в работе, но и выступающие весомым аргументом при выборе врача. Кабинеты могут находиться где угодно, начиная от жилых домов до последнего ноу-хау на бензозаправке.

Больниц в Германии свыше двух тысяч. Все клиники можно разделить на три категории:

  • государственные (54%)
  • частные (8%)
  • благотворительные (38%)

Последние обычно мало чем отличаются по организации от частных клиник. Главное отличие — это источник финансирования. Качество услуг во всех типах клиник примерно одинаковое, а главное — пациент имеет право самостоятельно выбрать клинику для лечения, абсолютно не привязываясь к региону проживания. Клиники могут быть как узкоспециализированные, так и широкопрофильные. Объединяет их всех одно — обустроены они по последнему слову техники и, как правило, со свежим ремонтом.

Клиники могут оказать более технологическую медпомощь, чем частные кабинеты. Если клиника хирургического профиля, то обычно в ней есть минимум три операционных зала, компьютерный томограф, рентген-установка и конечно же узи-аппараты. Операции требующий длительного наркоза или дальнейшего наблюдения в реанимации всегда проводятся в клиниках.

Именно в таких клиниках разрабатываются новейшие методики лечения, дающие надежду больным. Некоторые университетские клиники настольно огромны, что они образуют целые медицинские кампусы, в помещении этих клиник есть даже улицы, с почтами, ресторанами, парикмахерскими и магазинами.

Независимо от земли и формы собственности, клиники Германии очень схожи между собой. Расположение шкафов с медпрепаратами, постов медсестер, устройство операционных и планировка палат в Германии стандартизирована. Конечно же разница присутствует, но она незначительная. Некоторые клиники стараются привлечь новых пациентов красивым дизайном или изысканной кухней. В таких клиниках иногда возникает сомнение, находишься ты в больнице или отеле класса люкс.

Что же касается персонала, то в больницах , в отличии от частных кабинетов, работают в основном врачи без специализации (Assistenzarzt), но под руководством опытных и узкоспециализированных врачей.

И работа наемным врачом в больнице, и «предпринимательство» в частном кабинете имеет свои плюсы и минусы.

Работая на себя, врач является сам себе начальником, не имеет ночных дежурств и как правило свободен на выходных. Заработок такого врача зависит от того, как его любят пациенты, но как правило, он выше, чем у врачей, которые работают при клиниках.

В больнице же врач не думает о начислении зарплаты своим сотрудникам и занимаетсся исключительно медицинской работой. Но над этими врачами всегда есть старшие врачи, которые указывают вам как, где и что нужно делать. Помимо этого доктор не имеет стабильного графика работы и, чаще всего, 1- 2 раза в неделю у него есть ночное дежурство.

Большую часть срочной помощи оказывают частнопрактикующие врачи в своих кабинетах. В выходные дни и вечернее время существуют дежурные врачебные кабинеты по всем направлениям. Пациенту необходимо позвонить на единый дежурный номер в его городе, где ему скажут адрес ближайшего дежурного врача. В ночное же время больной отправляется за помощью в больницу.

Если больной находится в крайне тяжелом состоянии или в силу каких то причин не может самостоятельно передвигаться — то неотложную помощь оказывает спасательная служба, но нужно отметить, что это должен быть действительно случай, угрожающий жизни. На простой вызов с высокой температурой карета скорой помощи попросту откажется приезжать и порекомендует выпить чего-нибудь жаропонижающего и отправиться в ближайший частный кабинет.

Девизом скорой помощи в Германии я бы назвал следующую фразу — если вы можете добраться сами до врачебного кабинета или больницы, вы не имеете права вызвать скорую.

На большинстве машин скорой помощи (Krankenwagen) работают так называемые медицинские спасатели (Rettungssanitäter), что соответствует нашему фельдшеру. Если случай тяжелый,то дополнительно на легковом авто приезжает врач (Notarzt), который оказывает первую помощь и решает вопрос о дальнейшей госпитализации. Машины скорой помощи являются не чем иным, как миниреанимациями на колесах. В каждой машине есть дефибриллятор и набор для интубации. Существуют также и узкоспециализированные автомобили, например, передвижной минитомограф, который используют в качестве сверхранней диагностики инсульта у больных, таким образом экономя время для выбора правильной тактики лечения.

Неотложная помощь в Германии оказывается абсолютно всем вне зависимости от наличия медицинской страховки (например, нелегалы), но по выздоровлению будет выслан счет на очень неприятную сумму. То же касается алкогольных отравлений — помощь, конечно, будет оказана, но перепившему бедолаге еще долго придется расплачиваться за свои слабости.

В системе здравоохранения Германии работает каждый десятый житель страны, что уже говорит о высоком престиже этой отрасли. Врачами могут стать только действительно лучшие из лучших, что обусловлено высокой конкуренцией и глубоким отбором кандидатов. Поэтому и зарплаты врачей в Германии всегда находятся в верхних позициях рейтинга оплаты труда.

Видео (кликните для воспроизведения).

Вы можете возражать, что не бывает идеальных механизмов, и отчасти вы будете правы. Проблемы в системе существуют, о них я расскажу отдельно.

Источники


  1. Келлер Б. А. Ботаника; Государственное издательство колхозной и совхозной литературы — Москва, 1977. — 472 c.

  2. Вирусные болезни растений и меры борьбы с ними. — М.: ЁЁ Медиа, 2002. — 368 c.

  3. Варминг Е. Распределение растений в зависимости от внешних условий. Экологическая география растений; Типография Акц. Общ. «Брокгауз-Ефрон» — Москва, 1984. — 542 c.
Сколько получают врачи в германии в зависимости от специальности, категории и местожительства
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here